Ya está. Es la luz al final del túnel. Después de pasar por el proceso de contratación, se le ofrece un puesto. ¡Felicidades! Es un gran logro y debes estar orgulloso de ti mismo. Sin embargo, el hecho de que haya recibido la oferta no significa que deba aceptarla de inmediato.
Piénsalo. ¿Comprarías una casa sin pensar en lo que significa para ti a largo plazo? Tu carrera no debería ser diferente. Aceptar un trabajo es una gran inversión para usted y su posible empleador, por lo que debe pensar detenidamente su decisión.
Antes de aceptar esta oferta de trabajo, hágase estas cinco preguntas:
¿Es este el papel que quiero desempeñar?
Esta pregunta puede parecer obvia, pero sigue siendo importante. Podría haber una gran diferencia entre cómo ve el trabajo y cómo lo ve su empleador. Eche otro vistazo a la descripción del trabajo para asegurarse de que esto es lo que quiere. Piense también en cómo el gerente de contratación describió el puesto durante sus entrevistas de trabajo. ¿Le gustó su respuesta cuando les preguntó cómo era un día típico en el trabajo?
No olvides considerar en qué eres bueno y qué es lo que realmente quieres hacer en el trabajo. ¿Hay alguna habilidad que realmente le gustaría usar a diario? Si es así, asegúrese de que sean una parte integral del trabajo. ¿Hay alguna habilidad que NO te gusta usar a diario? Si es así, vea si son necesarios para el trabajo y, de ser así, determine con qué frecuencia necesitaría incorporarlos a su trabajo.
Es importante saber cuál será su papel y qué se le exigirá a diario. Este también es un buen momento para pedirle a su empleador potencial que le aclare cualquier cosa.
¿Seré feliz en este trabajo?
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Su nivel de felicidad en el trabajo afectará su trabajo. En el 17º Estudio Anual de Tendencias de Beneficios para Empleados de MetLife, el 90 % de los trabajadores encuestados dijo que su lealtad está directamente relacionada con su felicidad.
Cuando debata si acepta o no el trabajo, tenga en cuenta el entorno en el que trabajará tanto como el trabajo en sí. ¿Es un lugar al que te ves yendo todos los días? ¿Comparte los valores fundamentales de la empresa? ¿Te gusta la cultura corporativa? Tu felicidad es clave para tu productividad y es importante evaluar si este trabajo te ayudará a prosperar.
¿Puedo cumplir con las expectativas de mi empleador?
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Tienes una oferta de trabajo por una razón. El gerente de contratación cree que serías una buena opción para la empresa después de revisar tu currículum y pasar por una serie de entrevistas. Ellos creen que usted puede hacer el trabajo, pero no Tú crees que puedes?
Se honesto contigo mismo. Este es un paso importante para usted y su posible empleador, por lo que desea tener confianza en sus habilidades. Repensar las expectativas laborales nunca es algo malo, especialmente si aún no ha aceptado el trabajo. De esta manera, puede evaluar sus habilidades y determinar si puede cumplir o incluso superar las expectativas de su empleador potencial.
Recuerde que no desea asumir un trabajo que será demasiado exigente y exigirá demasiado de usted (lo que resultará en un equilibrio deficiente entre el trabajo y la vida personal), pero tampoco desea asumir un trabajo que será demasiado fácil para ti. cualquiera. El puesto adecuado para usted tendrá una carga de trabajo manejable y muchas oportunidades para crecer como profesional. Tome el trabajo que no lo aburrirá, pero tampoco lo agotará en seis meses.
¿Qué pienso de mi futuro jefe y mis compañeros?
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Piense en su entrevista cara a cara cuando conoció a su jefe y posibles colegas. ¿Cuáles fueron tus primeras impresiones de ellos? ¿Creías que tu jefe potencial era alguien para quien podrías trabajar felizmente? ¿Tus colegas potenciales eran amables y estaban ansiosos por conocerte?
Si acepta el puesto, pasará mucho tiempo con estas personas. Es importante ser honesto acerca de cómo te sientes acerca de ellos.
¿Este trabajo me ayudará a avanzar en mi carrera?
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Piense en sus objetivos profesionales a corto y largo plazo, luego revise la descripción del trabajo. ¿Este trabajo le ayudará a lograr estos objetivos? ¿Qué aprenderás en este puesto que te llevará al siguiente nivel?
El puesto debería ayudarte a crecer como profesional. Si no está seguro de las posibilidades de ascenso, esta vez le permite comunicarse con el gerente de contratación y preguntar (si aún no lo ha hecho durante el proceso de entrevista).
Antes de aceptar un trabajo, recuerda hacerte estas cinco grandes preguntas. De esa manera, aceptará todas las ofertas de trabajo con confianza, entusiasmado con el próximo capítulo de su carrera.
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Este artículo fue publicado originalmente en una fecha anterior.
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