Crecer en su carrera requiere habilidad y determinación. También te obliga a trabajar. seguro tu carrera, no solo dentro este. Lorsque nous pensons aux personnes qui maîtrisent l’art de l’avancement professionnel, nous pensons aux cadres et autres chefs d’entreprise, ceux qui sont au sommet, qui connaissent leur métier et sont très influents au sein de leur organisation et de leur domaine laboral.
Para inspirarlo a alcanzar nuevas alturas en su carrera, recientemente preguntamos a nuestros altos ejecutivos: “¿Qué es lo más inteligente que ha hecho para avanzar en su carrera?”
Aquí están sus respuestas…
Lisa Perry, directora de marketing mundial
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Lo más inteligente que hice para avanzar en mi carrera fue obtener un MBA. En ese momento, era gerente de marketing de una empresa llamada Schwan’s (comercializa productos alimenticios congelados en tiendas de comestibles). Tenía tres objetivos al regresar a la escuela para obtener mi MBA: trabajar en la industria de CPG (productos empaquetados para el consumidor), avanzar en mi carrera y aumentar mi salario. Me tomó tres años obtener mi MBA, yendo de noche después de trabajar todo el día. Después de graduarme, pude conseguir un trabajo en ConAgra Brands, una empresa CPG de Fortune 500, como gerente de marca. Mi salario ha aumentado en más del 55% con ConAgra Brands. Durante mis cuatro años en la empresa, tuve la oportunidad de trabajar para algunas de las marcas más consolidadas de su cartera, como Orville Redenbacher y Chef Boyardee. Y mi salario ha aumentado en más de un 48% durante mi permanencia en la empresa.
Desde ConAgra Brands, he trabajado para empresas como The Coca-Cola Company, Activision, empresas medianas y nuevas empresas emergentes. Mi MBA me ha multiplicado por diez y me ha abierto enormes oportunidades a lo largo de mi carrera.
Lisa Perry ayuda a las empresas a crear marcas líderes, fidelizar a los clientes e impulsar la rentabilidad. Lo hace a través de un proceso que crea marcas que los consumidores adoran. Su objetivo es ayudar a las empresas a crecer, monetizar y hacer crecer sus marcas.
Jim Black, director técnico y de ingeniería
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Mientras me siento y pienso en esto, me inundan muchas cosas. Definir al “más inteligente” está resultando difícil. Mientras continúo contemplando la idea, una cosa permanece constante… nunca dejes de aprender.
Cuando me siento estancado en mi carrera, me doy cuenta de que no estoy aprendiendo nada. Cuando estoy frustrado con una tarea, aprendo de los demás cómo lograr ese objetivo. Cuando estoy confundido o perplejo por un problema, busco a otras personas en todo el mundo que han tenido dificultades para encontrar respuestas. El tema común… Estoy aprendiendo.
Los budistas tienen un dicho en Ch’an (versión china del zen) que dice “Ten siempre la mente de un principiante”. Este dicho me ha servido mucho porque abordo una situación como una oportunidad para aprender. Deje de lado el juicio, elimine mis ideas preconcebidas y entre en la situación con curiosidad. Al abrir los ojos a la experiencia de aprendizaje, puedo crecer y ser mejor de lo que era ayer. Mantener ese optimismo suele ser difícil en el lugar de trabajo moderno; sin embargo, en los momentos en que sufro un revés, encuentro mi mayor oportunidad para crecer. El crecimiento conduce a la oportunidad. La oportunidad fue cómo avancé en mi carrera.
Jim Black es un profesional de la ingeniería centrado en el desarrollo de profesionales técnicos. También es bajista profesional.
Liam Anderson, consultor de tecnología del centro de contacto
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Mi carrera se parece más a un plato de espaguetis que a una progresión lineal. Mis decisiones más inteligentes surgieron al reconocer dos tipos de oportunidades:
1. Haz algo que nadie más quiera hacer. En mi caso, esto incluía viajar para capacitar a los clientes en lugares “indeseables” (¡así fue como terminé en Siberia!), escribir documentación (demasiado “aburrida” para los técnicos) y crear un curso de idioma de 5 niveles para búlgaro. Armado, en mis ratos libres, en una semana (tarea considerada “sin sentido”).
2. Ordenar desastres. Esto incluía crear un proceso de cumplimiento de un cliente desde cero cuando teníamos una infracción y capacitar a un cliente de forma gratuita porque no había sido capacitado cuando recibió el producto. ¡Nadie recibe la Medalla de Honor en condiciones ideales!
Si puede ser la persona que hace los trabajos “de mierda” o arregla las cosas cuando salen mal, obtendrá una buena reputación.
Liam Anderson ha pasado los últimos 15 años en el espacio tecnológico de la industria de centros de contacto. Ayuda a los clientes a utilizar esta tecnología para lograr y mantener el éxito empresarial.
Dra. Hannah Hartwell, Gerente de Aprendizaje y Desarrollo
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Networking profesional seguro! Redes en el sentido de crear relaciones mutuamente beneficiosas en lugar de interacciones a corto plazo. Hay innumerables formas de hacer esto, incluso unirse a asociaciones profesionales y asumir roles de liderazgo. Si no hay una asociación que capte su interés, entonces tal vez comience una nueva usted mismo.
La creación de redes me ha dado una perspectiva más amplia y me ha abierto oportunidades profesionales que ni siquiera sabía que existían. El lujo de una red profesional bien mantenida agrega más valor tanto como colaborador individual como líder. Más importante aún, la creación de redes se trata de ayudar a la otra persona. Una de mis preguntas favoritas para hacer es: “¿Cómo puedo ayudarlo?”
La Dra. Hannah Hartwell es líder en aprendizaje y desarrollo y practicante de gestión del cambio con más de 15 años de experiencia en transformación empresarial en los sectores de atención médica, farmacéutica, educación superior y servicios profesionales.
Andrea Markowski, gerente de marketing
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Si crees en ti mismo, debes apostar por ti mismo.
¿Eres el tipo de persona que nunca está satisfecha con el status quo y siempre está buscando desafíos?
Cada vez que me encuentro entrando en modo zombi (haciendo lo mismo una y otra vez sin una sensación adicional de alegría, asombro o logro), sé que es hora de aprender una nueva habilidad.
A lo largo de los años, eso ha significado tomar clases nocturnas en la universidad, obtener certificaciones adicionales y dominar nuevas tecnologías. Así fue precisamente como obtuve un ascenso clave en una antigua empresa, en medio de un importante despido, nada menos.
Mi mayor giro fue volver a la escuela a tiempo completo para obtener mi MBA. Fue la decisión correcta para mí, y mi carrera creció aún más gracias a ella.
De nuevo: si crees en ti mismo, ¡deberías apostar por ti mismo!
Andrea Markowski es directora de marketing especializada en desarrollo de estrategias, tácticas digitales, pensamiento de diseño y dirección creativa. Ella tiene superpoderes en presentaciones y hablar en público.
¿Qué es lo más inteligente que has hecho para avanzar en tu carrera? Únase a la conversación dentro del programa ejecutivo de Work It Daily.
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