Escribe un CV cuando no tengas mucho que poner pero pareces bastante desmotivador, especialmente si eres solo uno de los cientos de candidatos. El blogger invitado Andrew Fennel de StandOut CV sugiere que, si su aplicación parece vacía en este momento, puede agregar muchos más detalles incorporando sus habilidades transferibles. No necesita un historial de trabajo ambicioso o una carga de pasantías en su haber, solo necesita poder identificar cuáles de sus habilidades son más valiosas para un reclutador o un reclutador
Encontrar sus habilidades transferibles
Si una habilidad es transferible, puede aplicarla a diferentes escenarios y roles de trabajo. Esto puede incluir la resolución de problemas, el uso de la iniciativa, la gestión del tiempo, la planificación del presupuesto y más. Los trabajos ocasionales a tiempo parcial, el voluntariado, el trabajo de agencia, el trabajo independiente y los proyectos universitarios pueden enseñar habilidades transferibles que son muy valiosas para los empleadores. Incluso si 6 meses detrás de una barra no dio la impresión de que estaba aprendiendo mucho, es sorprendente la cantidad de habilidades transferibles que habrá adquirido al dibujar pintas y servir a los clientes.
Vuelva a leer la descripción del trabajo
Los empleadores y reclutadores quieren encontrar la mejor persona para el trabajo. Cualesquiera que sean las habilidades y cualidades que busquen, deben figurar claramente en la oferta de trabajo original. Lea el papel en detalle y resalte las habilidades requeridas o deseables que pueda demostrar.
Si el anuncio no está lo suficientemente detallado, es posible que deba leer entre líneas. Si quieren a alguien que "se apropie de los proyectos", quieren saber que usted se siente cómodo tomando el control. Si el entorno está cambiando rápidamente, quieren ver evidencia de qué tan bien funciona bajo presión. De vuelta a los éxitos y desafíos !). Habrán momentos en los que te sentirás estirado, desafiado o palmeado en la espalda por algo. Mencione los elementos más relevantes para cada puesto o experiencia profesional previa.
Estos momentos son a menudo los más interesantes para un empleador porque muestran cómo puede adaptarse y usar su experiencia pasada. No tiene que ser algo enorme, como recibir un premio o una gran bonificación, solo mostrar su potencial y desarrollo. No olvides tu experiencia académica la comunicación. Si está postulando a puestos de posgrado, el empleador esperará que su experiencia más reciente provenga de su plan de estudios, ya sea Una disciplina científica, práctica o de humanidades.
Enumere las habilidades más importantes bajo su perfil de CV en el tercio superior de la página, el primer lugar donde mira un lector. Esta lista debe ser relevante para el trabajo que está solicitando, por lo que es posible que deba modificar la sección de habilidades en función del trabajo que está solicitando.
Habilidades transferibles = entrevistas de trabajo
Obtener este primer trabajo después de la universidad es difícil. El secreto del éxito es un CV cuidadosamente escrito. Si puede demostrar sus habilidades transferibles, será más probable que corte en industrias competitivas.
