Es un error común pensar que la experiencia laboral es la única parte de un currículum que le importa a la mayoría de los reclutadores. Sin embargo, no debe subestimar el valor de mostrar sus otras habilidades y experiencia relevantes a los empleadores. Dado que los estudiantes que ingresan a la fuerza laboral a menudo carecen de experiencia laboral, es particularmente importante demostrar de manera efectiva las habilidades transferibles. Al mostrar sus habilidades relevantes con ejemplos concretos para respaldarlas, les dará a los empleadores una idea de cómo encajará en su lugar de trabajo y qué fortalezas pueden esperar que aporte al equipo.
Si nunca antes ha escrito un currículum, use un generador de currículums bien revisado para asegurarse de obtener el formato correcto. Sea consciente de las expectativas y los estándares de su industria, y recuerde que es posible que deba adaptar su currículum a cada trabajo específico que esté solicitando. Un buen creador de currículum incluirá plantillas para casi todos los tipos de trabajo, desde puestos de nivel inicial y pasantías hasta puestos de atención médica, recepción y administrativos.
Algunas de las principales habilidades que los estudiantes deben incluir en su currículum son: habilidades informáticas, habilidades de comunicación, colaboración, organización y habilidades analíticas.
Aquí le mostramos cómo demostrar esas habilidades en su currículum…
Conocimientos de informática
Las habilidades informáticas incluyen una amplia gama de habilidades, desde investigación en Internet y mecanografía hasta diseño web, edición de video y manejo de hojas de cálculo. Los estudiantes adquieren estas habilidades en su vida cotidiana, así como a lo largo de su carrera universitaria.
Tener fuertes habilidades informáticas es cada vez más esencial en casi todas las industrias. Ya sea que se trate de realizar investigaciones, usar software de productividad, administrar un sitio web, programar citas o realizar un seguimiento del inventario, las habilidades informáticas son una de las habilidades más importantes y más comercializables para sus estudiantes.
Para destacar y garantizar que se noten sus talentos individuales, incluya detalles sobre sus habilidades informáticas que demuestren su experiencia específica a su empleador. Por ejemplo, si desea mostrar sus increíbles habilidades de escritura, indique su velocidad de escritura (WPM) en la sección de habilidades. Si ha tomado cursos de edición de audio, considere incluirlos como “Cursos relevantes” en la sección “Educación” de su currículum.
Comunicación
Excelentes habilidades de comunicación son el sello distintivo de cualquier candidato atractivo. Ya sea que sea un estudiante o un profesional experimentado, debe poder expresarse de manera clara y concisa, tanto oralmente como por escrito. Necesita habilidades de comunicación para transmitir información importante a su equipo. También necesita saber cómo cambiar su estilo de comunicación según con quién esté hablando, por ejemplo, un cliente frente a un colega a nivel de pares.
Comunicarse con éxito en línea es otra habilidad. Los estudiantes de hoy tienen una propensión natural a comunicarse en plataformas en línea; sin embargo, recuerde que la mayoría de los empleadores no quedarán impresionados si destaca sus feeds de Twitter o TikTok como prueba de su comunicación efectiva (a menos que esté solicitando un trabajo en marketing en redes sociales). Concéntrese principalmente en su capacidad para escribir un correo electrónico formal o su familiaridad con las herramientas de productividad y colaboración de uso frecuente como Slack.
Resaltar su capacidad para comunicarse puede parecer más fácil en una entrevista cara a cara, pero incluir la comunicación en su currículum demuestra que comprende el valor de las habilidades de conversación en el lugar de trabajo. Trate de pensar en un momento en el que usó habilidades de comunicación para resolver un problema o hizo una presentación, e incluya esa información en su experiencia relevante.
Colaboración
El trabajo en equipo es una parte esencial de la mayoría de los trabajos. Incluso si trabaja de forma remota, los empleadores quieren saber que es alguien en quien pueden confiar para asistir a las reuniones del equipo y ayudar a sus colegas cuando sea necesario.
Afortunadamente, su educación le ha brindado muchas oportunidades para perfeccionar y demostrar habilidades de colaboración, proyectos grupales y conjuntos musicales en el gobierno estudiantil y jugando en equipos deportivos. Resalta estas experiencias donde puedas, especialmente en tu perfil personal y en la sección de educación. Si ha ocupado un puesto de liderazgo en alguna de estas organizaciones, indíquelo también en su currículum.
Habilidades de organización
Mantenerse organizado significa algo más que mantener ordenado su espacio de trabajo físico. Las sólidas habilidades organizativas incluyen la gestión del tiempo, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y saber qué tareas priorizar durante un día ajetreado. Los empleadores quieren saber que tiene habilidades organizacionales porque eso significa que no tendrán que microgestionarlo y pueden confiar en usted para administrar su tiempo y carga de trabajo de manera efectiva.
Al detallar su experiencia relevante, busque oportunidades para resaltar cómo la práctica de buenas habilidades organizativas lo ayudó a tener éxito en el puesto. Mencione el sistema de codificación por colores que utilizó para estar al tanto de los correos electrónicos. Discuta cómo tomarse el tiempo para informar completamente a su equipo después de cada práctica lo ayudó a ganar un campeonato.
Capacidad de análisis
Independientemente de la industria en la que ingrese, analizar situaciones y pensar rápidamente es una ventaja. Las habilidades analíticas son una parte importante de la mayoría de las materias en la escuela. Ya sea que esté analizando un texto en una clase de literatura o determinando por qué falló un experimento científico, identificar patrones y sacar conclusiones basadas en sus observaciones lo ayudará a distinguir con confianza entre las tácticas que funcionan y las que no.
A medida que complete la sección de “experiencia laboral” de su CV, demuestre sus habilidades analíticas al indicar cuándo ha abordado un problema al revisar la información que tiene frente a usted y usar la lógica y el razonamiento para llenar los vacíos. Muestre su capacidad para resolver problemas, identificar patrones y mantener la cabeza fría cuando se enfrente a problemas difíciles.
Resumen: muestra lo que has aprendido…
Resista la tentación de llenar su currículum universitario con trabajos ocasionales o trabajos secundarios irrelevantes. En su lugar, demuestre estas cinco habilidades esenciales con ejemplos específicos relevantes para su experiencia. Mostrará a los empleadores potenciales que será un activo para su lugar de trabajo, incluso si (todavía) no tiene la experiencia laboral para demostrarlo. Use un generador de currículums bien diseñado para realmente hacer un esfuerzo adicional y hacer que su currículum universitario se destaque.
El autor Conrad Benz es un experto en medios digitales y currículums en Resume Genius, donde ayuda a las personas que buscan trabajo a crear currículums sobresalientes y a lanzar sus carreras. Su experiencia profesional ha sido citada por numerosas publicaciones, incluidas Glassdoor, Resume Library y Typsy.
