La lista de empleados de SeatGeek incluye un cantante de ópera con formación clásica, un candidato retirado en el circuito de restauración competitivo y un tirador estadounidense, por nombrar algunos. SeatGeek se enorgullece de tener una fuerza laboral tan única y diversa. Esto no solo crea una cultura empresarial divertida, sino que también se presta a infinitas ideas y perspectivas


“Es genial que las personas tengan diferentes intereses y antecedentes y puedan unirse y Trabaja en grandes proyectos “, dice Jamie Sterrett, Jefe de Talento en SeatGeek.

SeatGeek tiene como objetivo asegurarse de que una gran empresa se sienta pequeña.

 Los empleados de SeatGeek hacen una pausa y conversan mientras disfrutan de una comida en la cocina de la empresa.

La plataforma de venta de boletos centrada en dispositivos móviles ha crecido de manera equitativa en los últimos tres años y emplea a poco menos de 500 personas en todo el mundo. que incluye la sede de la compañía en Nueva York y oficinas en el Reino Unido, los Países Bajos, Italia e Israel.

Para alentar la colaboración, la creación de redes y la creación de un entorno propicio para la diversidad y la inclusión, la empresa cuenta con dos Grupos de Recursos para Empleados (ERG) y grupos de afinidad. Sterrett dijo que los grupos de expertos se centraron en empoderar a diversos grupos a través de SeatGeek, mientras que los grupos de afinidad se centraron en la recreación y los intereses comunes, como la forma física, la comida y los juegos. de la sociedad.

en el lugar de trabajo “, dice Sterrett.” Cuanto más se obtiene esta comunidad, más personas colaborarán “.

La compañía utiliza varias tradiciones de larga data para reunir regularmente a la fuerza laboral. 19659006] Un ejemplo es el almuerzo semanal de la compañía Cada semana, un equipo presenta durante el almuerzo para informar a la compañía de los proyectos en los que está trabajando. Sterrett dice que es una excelente manera de retener a los empleados sepan lo que está sucediendo en la empresa y ayúdenlos a conocer colegas que no conocen también.

“Somos una organización centrada en las personas … La transparencia y la colaboración son importantes para nosotros “, dice Sterrett.

La compañía también organiza foros de” nada que preguntar “donde los empleados están invitados a hacer preguntas sobre sus líderes.

Una nueva tradición SeatGeek, el desayuno-almuerzo-cena, es una conferencia en vivo entre oficinas en Nueva York, Europa e Israel.

Mantente por delante de la competencia

 Las oficinas de SeatGeek cuentan con un televisor y asientos similares a los de un estadio, lo que permite a los empleados participar en eventos deportivos ocasionales en la oficina.

La industria de venta de boletos en línea se ha vuelto competitiva a lo largo de los años y SeatGeek siempre se esfuerza por ser de la industria. líder. Sterrett dice que la competencia, así como la cultura en constante cambio de la industria de la tecnología, hacen que trabajar en SeatGeek sea atractivo para muchas personas.

“Tratamos de introducir mucho de este cambio y es realmente emocionante para la gente”.

La plataforma SeatGeek pone el foco en la experiencia de los fanáticos. Los clientes que deseen comprar entradas para eventos deportivos o conciertos no solo verán el precio de la entrada, sino que recibirán un “puntaje de ventas” que indica el tipo de valor que obtienen por los precios de las entradas. Básicamente, esto indica a los clientes que están pagando demasiado por sus boletos.

En los últimos años, SeatGeek ha ampliado su oferta internacional y se ha convertido en el proveedor líder de boletos para los Dallas Cowboys y los New Orleans Saints.

Los empleados de SeatGeek J adoran formar parte de la industria de venta de entradas.

“En los últimos dos años, hemos estado extremadamente entusiasmados con los productos y el comercio, y ahora somos socios oficiales de boletos con algunos de los nombres más importantes en el deporte, lo que no solo nos ayuda a hacer crecer nuestro negocio. pero lo más importante, nos permite proporcionar una mejor experiencia para nuestros fanáticos “, dijo un empleado en un estudio de Glassdoor.

“SeatGeek está comenzando a perturbar la industria de la venta de boletos, es emocionante ser parte de la compañía, está claramente centrado en el cliente, y está claro de arriba a abajo que queremos que sea más fácil la mayoría de la gente ve más eventos en vivo “, escribió otro empleado.

Los beneficios de trabajar en SeatGeek

 SeatGeek ofrece habitaciones para los fanáticos de la década de 1990 para recordar a los empleados lo que significa ser fanático.

Uno de los beneficios más apreciados de SeatGeek es la asignación mensual de $ 120 que se puede utilizar en una lista interminable de eventos deportivos y conciertos. Sterrett dice que, además de ser popular, este beneficio también beneficia a la compañía porque muchos empleados lo usan para asistir a eventos juntos, lo que les permite sugerir mejoras. posible.

La oficina de SeatGeek es brillante, abierta y tiene una gran pantalla de proyección para ver eventos deportivos casuales.

Otros beneficios incluyen una membresía gratuita de Spotify y una membresía de Citi Bike, tiempo de vacaciones ilimitado, una cocina completamente surtida y eventos regulares del equipo, como horas felices, bolos y pernoctaciones. esquiar. .

¿Quieres saber cómo es trabajar en SeatGeek? Visite la página de Empleos de SeatGeek.

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