¿Cómo reaccionas cuando el entrevistador te hace preguntas difíciles sobre tus requisitos salariales?

En muchas entrevistas de trabajo, se discute el tema de la remuneración.
y es difícil tratar de formular la respuesta correcta.

Responder la pregunta sobre las expectativas salariales es más fácil y más
simple para candidatos con un historial de salario profesional que para un
candidato que nunca ha tenido un trabajo permanente.

Examinamos cada situación por separado y le mostramos cómo responder a la pregunta de salario durante una entrevista

Para los candidatos que ya han ganado un salario, aquí están las pautas a seguir para responder la pregunta de Mantenimiento:

"¿Qué salario estás buscando?"

Si
esto se solicita al comienzo del proceso de entrevista, puede sugerir que
hay tiempo para discutirlo más adelante en el proceso de entrevista, pero
en este momento, quieres saber más sobre el trabajo y el trabajo
responsabilidades.

Además, más información sobre las tareas
y se necesitan responsabilidades antes de poder responder correctamente
cuestiones salariales

Si el entrevistador le presiona el salario
pregunta que puede hacer si ha habido una cantidad presupuestada para esto
posición o pregunte si hay una nota de salario adjunta al trabajo y vea
si se ajusta a tus necesidades

Cuando no hay indicación de
el salario y el entrevistador continúa sondeando, tendrás que responder
con un numero Si no lo hace, puede dar la impresión de que es
no importa lo que le paguen y cualquier oferta es aceptable.

responde preguntas difíciles sobre tu salario
requisitos, en lugar de limitarlo a una figura específica, indique
un rango:

"El rango para este tipo de artículo está entre $ X y $ Y".

Cómo determinar el rango salarial correcto

Considere
qué salario quieres, tu último salario y el salario de mercado
salario por trabajo. No te subestimes, sigue insistiendo
que la posición es el factor más importante. El dinero no debe ser
percibido como lo más importante para ti.

"Actualmente estoy ganando $ …, obviamente me gustaría mejorar esta cifra, pero mi interés principal es la situación actual".

Tomando
un nuevo trabajo no le da automáticamente más valor. Enlace cualquiera
referencia a un aumento de su salario anterior a un aumento de trabajo
responsabilidades y requisitos.

Aférrate a los hechos cuando declares tu
salario anterior, corresponde a los derechos de un posible empleador
Pida una prueba de su salario anterior.

Tienes derecho a rechazar
pregunta, pero es probable que esto se perciba negativamente en el trabajo
entrevistar.

Para candidatos sin historial salarial real

Usted
podría sugerir un rango al empleador, pero su rango sugerido debería
confiar en una buena investigación para garantizar su puntualidad y
relacionado con la industria. Haga su tarea antes de la entrevista y haga algunos
notas

La Asociación Nacional de Colegios y Empleadores (NACE) recopila y publica información completa sobre los nuevos salarios de los graduados, basada en encuestas periódicas.

Puede ir al sitio web de NACE para averiguar cómo acceder a esta información.

salaryexpert.com es otro sitio de investigación útil, pero especifique el área que está buscando, el costo de vida varía considerablemente según la región y es un factor crítico. para determinar el salario promedio. Estos datos le ayudan a confirmar que sus requisitos salariales y lo que ofrece están en línea con los promedios de la industria en el área geográfica.

Guarde su sugerencia de tratamiento especificando cómo obtuvo esta cifra, por ejemplo: [19659004] "I
he alcanzado esta cifra a través de una extensa investigación que he usado
Estadísticas e información de la NACE de encuestas salariales recientes en esta área. "

Guardar las respuestas de sus entrevistas de trabajo con datos duros las hace confiables y válidas.

  4 maneras de responder la pregunta de salario

Preparación para el salario
cuestión de necesidad al hacer su investigación y considerar su
Necesidades financieras
le permite manejar profesionalmente preguntas desafiantes de entrevistas relacionadas con sus expectativas de compensación.

¿Qué debo incluir en los requisitos salariales de una solicitud de empleo?

Los solicitantes de empleo encuentran difícil incluir un número de pago en su trabajo. aplicaciones si se solicita. La mejor manera de manejar esto es incluir un rango bastante amplio, dependiendo de su investigación, explicando que su salario es negociable dependiendo de las responsabilidades del puesto y el paquete completo propuesto.

Cómo responder la pregunta sobre el salario por correo electrónico

Si se le pidió que indicara por escrito su salario esperado, es mejor proporcionar un rango salarial bien documentado y explicar ¿Cómo llegaste a ese número? Por ejemplo:

"Mis cinco años de experiencia en este sector, así como las habilidades y el conocimiento que aporto a este puesto me permiten ganar $ 35,000 de $ 40 000. Esta cantidad está respaldada por mi reciente investigación sobre compensación laboral comparable, y por supuesto estoy abierto a ciertas negociaciones basadas en la cantidad total de compensación y factores de empleo ".

Cómo responder preguntas difíciles de la entrevista

Otras preguntas difíciles que puede encontrar durante su entrevista de trabajo
incluir explicaciones de despidos, despidos y brechas de empleo. Haga clic en
sobre la mesa para ayudarlo a preparar las respuestas de su entrevista a estos
preguntas.

La cuestión de los requisitos salariales a menudo surge en la segunda entrevista. Vea otras preguntas que puede esperar durante la segunda entrevista

Las preguntas difíciles incluyen las preguntas divertidas aparentemente aleatorias que ponen a prueba su capacidad para manejar lo inusual e inesperado.

Cómo manejar preguntas difíciles de entrevistas

Cómo responder preguntas difíciles con confianza.

Presta atención a estas delicadas preguntas de la entrevista.

Aprenda a reducir la ansiedad y el estrés en situaciones de entrevistas de trabajo.

Recursos para negociaciones salariales

Carta salarial para la negociación

Negociaciones de ofertas de trabajo

Entrevistas de trabajo> Preguntas de empleo 39> Entrevista difícil> Cuestión de requisito de salario

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