Razones aceptables para dejar un trabajo

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Hay una serie de razones racionales y aceptables para dejar un trabajo. Cuando te hagan esta pregunta “¿Por qué renuncias a tu trabajo? “ Responder con confianza es esencial durante su entrevista de trabajo; una explicación sólida lo ayuda a hacerlo.

Su empleador potencial claramente quiere entender por qué está avanzando, una razón legítima tranquilizará sus espíritus.

Todo empleador busca empleados leales y responsables. Es fundamental que su explicación inicial refleje los valores laborales correctos.

Tómese el tiempo para pensar en las razones por las que desea dejar su trabajo y enumere las razones en orden de importancia. Esto le permitirá presentar una explicación profunda y sólida a cualquier empleador potencial.

5 buenas razones para
Dejar un trabajo

1. Oportunidad de crecimiento profesional

Esta es una razón común y válida para mudarse y generalmente incluye:

  • una posición más alta
  • mayores responsabilidades
  • tareas y tareas más difíciles

Puede mostrar cómo ha dominado su puesto actual y ahora buscar nuevos desafíos que su negocio actual no puede ofrecer.

Es importante ser específico sobre lo que le ofrece esta nueva oportunidad laboral en términos de nuevos desafíos y crecimiento.

Ejemplo de texto de respuesta a la entrevista con el motivo de dejar un trabajo

2. Cambio de dirección de carrera

Reevaluó sus objetivos profesionales y decidió que era necesario un cambio.

Los objetivos cambian a medida que adquiere experiencia y crece en su trabajo, y es posible que la empresa no pueda satisfacer sus nuevas necesidades comerciales. O tal vez está renunciando a su trabajo para ingresar a una nueva industria o una carrera completamente diferente.

Asegúrese de resaltar cómo la oportunidad laboral coincide con sus objetivos profesionales y cómo sus habilidades profesionales pueden transferirse con éxito a este trabajo.

Ejemplo de texto de respuesta a la entrevista con el motivo de dejar un trabajo

3. Cambios organizativos

¿Su empresa está pasando por una reestructuración o cambios como una fusión? Al dar sus razones para irse, puede concentrarse en el impacto que estos cambios tuvieron en:

  • tu posición
  • tus planes de carrera
  • su capacidad para producir el trabajo de alta calidad al que está acostumbrado
Ejemplo de texto de respuesta a la entrevista con el motivo de dejar un trabajo

4. La descripción de su trabajo ha cambiado

Los trabajos cambian o puede terminar haciendo algo muy diferente a lo que le contrataron. Puede ser frustrante si no está utilizando las habilidades y competencias para las que fue contratado o si está haciendo un trabajo que no le interesa.

Evite sonar negativo o jugar a la víctima. Concéntrese en por qué sus habilidades serán más valiosas para su nuevo empleador.

Ejemplo de texto de respuesta a la entrevista con el motivo de dejar un trabajo

5. La empresa atraviesa dificultades económicas

Es una razón racional para dejar su trabajo. Sin embargo, es necesario aportar pruebas como:

  • salarios impagos
  • sin aumento
  • despidos
  • recursos insuficientes para hacer su trabajo

Cuando hay pocas esperanzas de que una empresa mejore la rentabilidad, tiene sentido intentar encontrar empleo en otro lugar. Trate de evitar descripciones groseras como “fallar” Dónde “bancarrota” y use detalles en su lugar.

Ejemplo de texto de respuesta a la entrevista con el motivo de dejar un trabajo

Razones personales aceptables para
Dejar un trabajo

1. Razones familiares

Hay momentos en que las personas tienen que dejar un trabajo para lidiar con situaciones familiares. En su respuesta a la entrevista, es importante asegurarle al entrevistador que estas circunstancias han cambiado lo suficiente como para que pueda concentrarse en su carrera nuevamente.

2. Tiempo de viaje

Un viaje demasiado largo es una razón aceptable para buscar un trabajo más cerca de casa. Se reconoce que el equilibrio entre la vida personal y laboral es fundamental para la productividad y la salud de los empleados, pero es aconsejable combinarlo con otro motivo.

“Estoy buscando un puesto más cercano a donde vivo y que ofrezca la oportunidad de aprovechar al máximo mis habilidades de ventas”

¿Y el salario?

Los empleadores son muy conscientes de que una de las principales razones por las que las personas renuncian a sus trabajos es por un salario más alto. Una encuesta reciente encontró que casi el 70% de las personas renuncian a sus trabajos por un mejor salario. La pregunta es cómo explicar esto como una razón para dejar su trabajo.

Todo el mundo tiene necesidades y objetivos financieros y si su trabajo o negocio actual simplemente no puede cumplirlos, tiene sentido que desee pasar a un trabajo en el que pueda alcanzar de manera realista el nivel salarial que está buscando.

Intente combinar esta razón para irse con otra, de modo que no parezca que todo se trata del dinero. Por ejemplo:

Ejemplo de texto de respuesta a la entrevista con el motivo de dejar un trabajo

10 razones principales para dejar un trabajo

Estas son las 10 razones principales para renunciar a un trabajo. Todas estas son motivaciones aceptables para cambiar de trabajo y pueden desarrollarse durante la entrevista de trabajo.

Lista de las 10 razones principales para dejar un trabajo en el texto

5 malas razones para dejar un trabajo

1. Problemas con su jefe o colegas

Culpar a su gerente o compañeros de trabajo siempre es una mala explicación. Despreciar a su jefe o compañeros de trabajo o discutir la política de la oficina arroja una luz negativa sobre usted.

2. No me gusta el trabajo

Esto es de mal gusto y genera señales de alerta sobre su compromiso. En su lugar, concéntrese en las razones por las que el puesto no es adecuado para usted en términos de habilidades y aptitudes, como se indicó anteriormente.

3. No ha sido ascendido

Es posible que haya sentido que se merecía el ascenso, pero el empleador potencial no tiene la evidencia objetiva requerida para determinarlo.

4. Insatisfecho con sus condiciones laborales

Deben evitarse motivos como las largas horas y las horas extraordinarias. Las empresas quieren contratar personas dedicadas y trabajadoras.

5. Expectativas profesionales poco realistas

Este puede ser el caso, pero nuevamente, el empleador potencial no tiene evidencia para determinar de manera justa si las demandas sobre usted fueron excesivas. Evite las quejas sobre su carga de trabajo o expectativas difíciles.

Otras razones para dejar un trabajo

Explicar los despidos y los despidos en su entrevista de trabajo puede ser difícil. Descubra cómo manejar esto con confianza.

Debería poder explicar adecuadamente todas las transiciones profesionales en su currículum. Esté preparado para explicar por qué deja cada trabajo y postula para un nuevo trabajo.

Razones para dejar un trabajo Parte 2

Como dejar tu trabajo

Esté preparado para otras preguntas comunes de entrevistas de trabajo

Razón para dejar su trabajo es una de las preguntas de entrevista más comunes. Descubra cómo responder a las otras preguntas principales de la entrevista.

5 preguntas y respuestas habituales en las entrevistas

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