viernes, marzo 1, 2024
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Qué NO añadir a tu CV

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Qué NO añadir a tu CV

Ya hemos discutido lo que debe incluir en su currículum, pero pensamos que también era importante discutir algunas cosas que podría agregar que no son necesarias. Entendemos que hay momentos en los que siente que necesita desarrollar su CV, pero a veces la clave es simple y agradable. Agregar información innecesaria puede confundirse con falta de profesionalismo y puede disuadir al empleador de considerarlo para su vacante. Por lo tanto, deberá ser diligente para asegurarse de que estos elementos no aparezcan en su CV.

No estamos hablando de sus trabajos minoristas o de restaurante que hicieron la transición a su carrera. Estamos hablando de los trabajos secundarios debajo de la mesa como cuidar niños, pasear perros, etc. Aunque usted puede ser un paseador de perros extremadamente presumido, su futuro empleador no considerará esto como un atributo. Trate de mantener al mínimo los trabajos secundarios en su currículum y descubra realmente qué trabajos ofrecen un conjunto de habilidades que podrían beneficiar su carrera.

Recuerde que esto es un currículum, no un perfil de citas. Si cree que necesita agregar pasatiempos a su currículum, manténgase profesional. Su futuro empleador no quedará impresionado por su disfrute de los videojuegos o la pesca. Si bien este es un punto que podría informarse, no tiene cabida en su currículum. Mantenga sus pasatiempos de buen gusto y trate de incluir solo aquellos que puedan contribuir a sus personajes, como un deporte que haya jugado o una organización de voluntarios de la que pueda ser parte.

Sí, lo leiste bien. No necesita incluir su lista de referencias en su currículum. Idealmente, su currículum debe tener 1 página, MÁXIMO 2, así que no desperdicie bienes inmuebles valiosos en una lista de referencias. El empleador le solicitará su lista de referencias cuando sea necesario y cuando sea conveniente proporcionarlas. No pareces más preparado pegándolos al final de tu currículum porque casi puedo garantizar que el empleador ni siquiera los mirará. ¿Por qué incluir información que simplemente se ignora?

  • DIRECCIÓN COMPLETA DE SUS EMPLEADORES

Sí, sabemos que suena raro, pero lo hemos visto, así que tenemos que decirlo. NO necesita incluir la dirección postal, el número de teléfono o la URL del sitio web de sus empleadores anteriores y actuales en su currículum. Su título, nombre de la empresa y fechas de empleo, y una lista de responsabilidades laborales son más que suficientes. Nada más es innecesario.

Al agregar una lista de habilidades, que definitivamente debería estar en su CV, trate de abstenerse de agregar habilidades blandas como “motivado” o “trabajador”. Para ser honesto, todos lo ponen en su CV y ​​el objetivo final de su CV no debe ser mezclarse con él sino destacarse de sus competidores. Debe dirigir sus habilidades hacia cosas que pueden ser únicas para usted, como programas de computadora y software que podrían estar directamente relacionados con el trabajo que desea. Las habilidades como Microsoft Excel o PowerPoint también pueden ser útiles, ya que no todos tienen experiencia en estas áreas. Mantener nuestras habilidades directas y fuertes.

Tu CV es tu primera impresión con un empleador, tu valla publicitaria, debe resaltar tus fortalezas. Puede parecer obvio, pero sea extremadamente diligente al revisar su currículum. Si creas tu CV en un documento de Microsoft Word, revisará la ortografía por ti, así que realmente no hay excusa. Es posible que tenga todas las calificaciones del mundo, pero si su currículum está lleno de errores ortográficos y gramaticales, definitivamente no obtendrá el trabajo. Recuerda que no estás enviando mensajes de texto a tus amigos, estás solicitando un trabajo. Mantente profesional.

Si necesita ayuda para escribir su currículum, comuníquese con nosotros al (518) 275-4816, ¡donde estaremos encantados de quitarle la carga de encima!

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