¿Qué hace a un buen gerente?

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Saber lo que hace a un buen gerente ayuda a seleccionar de manera efectiva un equipo de liderazgo fuerte. A los candidatos a puestos de liderazgo a menudo se les hace esta pregunta durante su entrevista.

Hay ciertas habilidades, cualidades y competencias que un gerente exitoso muestra independientemente de la industria, la organización, la edad o el género.

6 habilidades que un gerente debe demostrar

Estas son las principales cualidades y habilidades que demuestra un buen gerente para tener una fuerza de trabajo productiva y eficiente que logre los resultados adecuados.

1. Un buen gerente da una dirección clara

  • define objetivos y resultados específicos

  • comunicarlos claramente al personal
  • delega responsabilidad y define roles explícitamente
  • establece y comunica las verificaciones y controles
  • hace un seguimiento para garantizar que el personal esté encaminado para lograr resultados

2. Abuen gerente se involucra en una comunicación clara

  • expresa ideas de manera efectiva
  • permite una comunicación bidireccional frecuente y abierta
  • resume la información para aclarar la comprensión
  • escucha y actúa sobre las sugerencias del personal
  • proporciona retroalimentación constructiva al personal

3. Un buen gerente desarrolla efectivamente a su personal

  • utiliza las habilidades y el potencial de los miembros del personal a través de la delegación efectiva
  • desarrolla al personal a través de actividades de aprendizaje apropiadas
  • empodera al personal al compartir el control de los recursos y las responsabilidades
  • gestiona continuamente el rendimiento del personal
  • ofrece soporte y asistencia para maximizar el rendimiento
  • reconoce al personal por su esfuerzo

4. Un buen gerente ejerce buen juicio

  • define y aclara la pregunta
  • reunir hechos relevantes
  • elige el curso de acción más apropiado basado en información válida
  • comprometerse con la línea de conducta
  • comunica y explica la decisión al personal
  • sigue la implementación

5. Un buen gerente planifica y organiza para obtener resultados

  • establece metas
  • desarrolla un conjunto de acciones para lograr los objetivos
  • determina, obtiene y asigna recursos
  • dirige y motiva al personal para lograr resultados
  • evalúa y revisa el progreso

6. Un buen gerente resuelve los problemas de manera efectiva

  • define el problema
  • recopila y analiza información relevante
  • identifica relaciones de causa y efecto
  • genera posibles soluciones
  • planifica, comunica y ejecuta la mejor solución

Identificar a un buen gerente no tiene por qué ser complicado. Concéntrese en las habilidades básicas que importan. Use la Guía de entrevistas para gerentes para explorar estas habilidades y tomar la decisión de selección correcta.

Como gerente, use su conocimiento para evaluar sus propias habilidades.

¿Cuáles son las fortalezas y cualidades de un buen gerente?

Se espera que un gerente demuestre ciertas habilidades y fortalezas en el lugar de trabajo que son esenciales para un desempeño laboral exitoso en la mayoría de las áreas. Puede encontrar una lista de las 12 habilidades básicas identificadas como esenciales para el éxito en el lugar de trabajo.

Lista de aspectos destacados del lugar de trabajo

Descripciones de puestos de Gerente

Obtenga una comprensión completa de los deberes y responsabilidades de gestión y el rol del gerente en la organización con estas descripciones detalladas de puestos.

Gerencia vs liderazgo

Descripciones de puestos de Gerente

¿Qué hace a un buen gerente? Cómo prepararse para las preguntas de la entrevista con los gerentes.

Una comprensión clara de lo que hace a un buen gerente le permitirá responder las preguntas de la entrevista con los gerentes de manera correcta y profesional.

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