La guía definitiva de preguntas y respuestas para entrevistas de trabajo para estudiantes.

Ya sea que sea un estudiante de secundaria, un estudiante universitario o un recién graduado, lo ayudaremos a sobresalir entre la multitud y causar una gran impresión en su entrevista de trabajo.

Preguntas de entrevista típicas para estudiantes universitarios

Estas preguntas de la entrevista requieren preparación e investigación. Solicite una descripción del trabajo, investigue la empresa, obtenga toda la información relevante que pueda sobre el puesto y la empresa.

Ve más allá de lo que encuentras en la web de la empresa y sigue sus redes sociales. Cree una lista de cómo combina las habilidades requeridas, la filosofía de la empresa y cómo puede contribuir a los objetivos de la empresa.

¿Por qué eres la persona adecuada para este puesto?

Por lo general, los estudiantes carecen de experiencia laboral, por lo tanto, concéntrese en las habilidades transferibles relevantes que son fundamentales para el desempeño laboral, como:

  • una fuerte ética de trabajo
  • disposición y capacidad para aprender y asimilar rápidamente
  • análisis y resolución de problemas
  • Toma de decisiones
  • organizacion y planificacion
  • habilidades de comunicación

Vea las 12 habilidades básicas requeridas para un desempeño laboral exitoso.

¿Cuál fue tu mayor logro en la universidad/escuela?

Concéntrese en un logro que lo diferencie de otros solicitantes y destaque su valor potencial para el empleador. Deben evitarse respuestas como graduarse de la universidad, ya que no lo distinguen de otros estudiantes, a menos que haya tenido que superar desafíos excepcionales.

Sin embargo, el empleador tampoco está buscando cosas de superhéroes, sino pruebas de que tiene las habilidades que quiere en un empleado en este trabajo.

Mire los logros en los que usó habilidades como:

  • habilidades de comunicación
  • iniciativa
  • la creatividad
  • poder de persuasión
  • Habilidades de organización
  • resiliencia y perseverancia

para lograr un objetivo exigente.

¿Qué objetivos te has fijado para los próximos 5 años?

Es difícil responder a esta pregunta con absoluto detalle, por lo tanto, concéntrese en los objetivos profesionales amplios en lugar de los títulos y objetivos de trabajo definidos de manera estricta.

Buenos ejemplos incluyen:

  • responsabilidad de supervisión
  • mayor conjunto de habilidades
  • objetivos de entrenamiento y aprendizaje

Utilice el sitio web de la empresa o los perfiles de LinkedIn para tener una idea de qué tipo de trayectoria profesional han seguido los empleados. Esto le ayudará a determinar trayectorias profesionales realistas dentro de la organización.

¿Cómo te describirían tus maestros o profesores?

Concéntrese en las características que coinciden con la oportunidad de trabajo. ¿Qué te hizo un buen estudiante y un buen miembro del equipo?

Las habilidades que se valoran en cualquier relación empleado/empleador incluyen el trabajo arduo, responsable, concienzudo, confiable, adaptable, honesto, entusiasta, organizado y disciplinado. Puede consultar sus referencias y recomendaciones para respaldar su respuesta a la entrevista.

¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?

Se trata de mostrar suficiente información sobre ti mismo para reconocer tus puntos fuertes y las áreas en las que puedes mejorar.

Concéntrese en las fortalezas que son relevantes para la oportunidad de trabajo. Esta lista de fortalezas y debilidades realmente lo ayudará a responder esa pregunta.

¿Porqué quieres este trabajo?

Utilice su investigación para resaltar la coincidencia entre este trabajo y sus habilidades e intereses. Concéntrese en áreas esenciales para trabajar, tales como:

  • oportunidad de aplicar tus conocimientos
  • resolver problemas complejos
  • para mejorar los sistemas
  • ser parte de un equipo dinámico
  • enfrentar desafíos exigentes

Vincule las responsabilidades laborales específicas con su educación y cualquier experiencia laboral que pueda tener. Concéntrese en cómo sus motivaciones personales se alinean con la misión y los objetivos de la empresa.

Preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo para estudiantes de comportamiento

La guía completa para responder preguntas de la entrevista de comportamiento lo ayudará a preparar buenas respuestas. Recuerda que puedes usar ejemplos de tus actividades académicas y extracurriculares.

Háblame de un desafío difícil que tuviste que superar.

Los posibles desafíos que enfrenta un estudiante incluyen:

  • equilibrar múltiples demandas
  • cumplimiento de plazos
  • administrar las finanzas
  • trabajar con otros estudiantes para lograr las metas del grupo
  • obtener los recursos adecuados para llevar a cabo un proyecto

Describe un momento en el que tuviste que contribuir con un equipo para lograr una meta.

La mayoría de los trabajos implican trabajo en equipo, así que prepárate para este tipo de preguntas. ¿Cuál fue tu papel en la banda y qué hiciste específicamente para asegurarte de que se cumplieran los objetivos del equipo?

Los posibles ejemplos incluyen un proyecto de grupo, un evento extracurricular o trabajo voluntario.

Prepare respuestas conductuales a estas preguntas frecuentes de la entrevista de trabajo:

Háblame de un momento en el que tuviste que administrar cuidadosamente tus prioridades para cumplir con un plazo ajustado.

¿Alguna vez has estado en desacuerdo con tus profesores/profesores al evaluar tu desempeño? como manejaste la situación?

Describa una situación en la que tuvo que encontrar una solución innovadora a un problema.

Háblame de un momento en el que tuviste que tomar una decisión difícil, ¿cómo lo hiciste?

Preguntas para hacer durante su entrevista de estudiante

Esté preparado con una serie de preguntas perspicaces para hacerle al entrevistador. Buenas preguntas para hacer en su entrevista de estudiante incluyen:

¿Cuáles son las prioridades más inmediatas en este trabajo?

¿Cuál es la función o responsabilidad esencial en este trabajo?

¿Cuáles serían las habilidades ideales para este puesto?

Encuentre una lista de personas adecuadas e inteligentes. preguntas para hacerle al entrevistador

Consejos para entrevistas de trabajo para estudiantes

Asegúrese de llevar consigo los documentos correctos, incluidos:

  • suficientes copias de su currículum vitae
  • lista de referencia
  • transcripción
  • pluma y papel

Como estudiante, será relativamente nuevo en el proceso de la entrevista. Asegúrate de conocer la etiqueta adecuada para una entrevista de trabajo

Cómo manejar su inexperiencia en una entrevista de trabajo para estudiantes: respuesta de muestra

Siempre haga un seguimiento después de la entrevista de trabajo de su estudiante.

Carta de agradecimiento de la entrevista del estudiante

Practique con un simulacro de entrevista de trabajo con un estudiante

Como estudiante, no tendrás ninguna experiencia en entrevistas, y una excelente manera de superar este desafío es practicar con una entrevista de estudiante simulada.

Responda preguntas típicas de entrevistas de estudiantes simuladas y obtenga comentarios sobre cómo se presenta. ¡La práctica realmente hace al maestro!

Esta lista de verificación de mantenimiento le dará la confianza de que tiene todo cubierto para su mantenimiento.

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