Probablemente haya visto y escuchado esto: la industria del marketing digital es una industria lucrativa en la que construir una carrera. Ahora, más que nunca, las personas con habilidades de marketing digital tienen una gran demanda ya que las empresas y las marcas están poniendo más esfuerzo en su presencia y marca en línea que nunca antes.

Con una amplia gama de opciones de carrera y roles, así como ganancias lucrativas, no es de extrañar que este campo haya crecido en popularidad en los últimos años y que la gente se esté muriendo. Quiero ganar un lugar aquí. Pero con las vastas posibilidades que se ofrecen en el campo del marketing digital, ¿qué buscan exactamente los gerentes de contratación en los candidatos? ¿Cómo conseguir un trabajo y construir una carrera a largo plazo en marketing digital? No importa qué puesto de marketing digital solicite, todo se reduce a ser capaz de presentarse como el candidato perfecto con las habilidades y conocimientos correctos y la experiencia relevante. Entonces, si está esperando una carrera en marketing digital, ¡aquí están algunas de las preguntas más comunes de entrevistas que debe responder sin falta!

¿Por qué quieres un trabajo en marketing digital? Todos tenemos una razón para querer obtener un papel específico o una carrera específica. Espere que le pregunten por qué quiere seguir una carrera en marketing digital.

Debido a que su respuesta a esta pregunta puede aumentar o disminuir sus posibilidades de obtener un lugar en esta industria, asegúrese de que su “razón” no solo corresponda al rol sino también a la cultura de la empresa. Los gerentes de contratación buscan empleados que puedan conectarse con el tipo de trabajo que debe realizarse, así que asegúrese de estar bien preparado en esta área.

Comparta algo sobre su experiencia en marketing digital
La pregunta que se hace no significa que tenga que pasar por una larga lista de detalles de CV. Solo necesita señalar por qué sus experiencias profesionales lo convierten en un candidato ideal para el puesto que está solicitando. Discuta las oportunidades que ha aprovechado para mejorar sus habilidades y avanzar en su carrera.

¿Qué distingue al marketing digital del marketing tradicional?
Los gerentes de contratación quieren asegurarse de que comprenda la industria en la que trabaja. Quiero hacer una carrera. Para responder a esta pregunta, asegúrese de no solo definir cómo el marketing tradicional difiere del marketing digital. También puede citar ejemplos específicos que se incluyen en cada tipo de marketing.

Comparta algo sobre una campaña de marketing digital que haya completado
Ahora, eso no significa que tenga que hablar sobre una campaña que se ejecutó perfectamente o que produjo los resultados deseados. Puede ser una campaña que falló al principio y en la que ha trabajado y ajustado para obtener mejores resultados.

Situaciones del sitio donde trabajó en la estrategia de marketing de contenido
La estrategia de contenido se está volviendo cada vez más importante para las marcas que integran el marketing digital en su estrategia de marketing. Si le hacen esta pregunta, significa que el entrevistador quiere saber si usted es alguien que tiene la iniciativa de hacer todo lo posible para mantenerse al tanto de su juego y vigilar su sector.

Las entrevistas de marketing digital no tienen nada de qué preocuparse si vienes preparado. Use esta guía y estudie estas preguntas comunes para ayudarlo a definir su entrevista y conseguir el trabajo que siempre ha deseado en el mundo del marketing digital.

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