Si vienes de Nueva Inglaterra o de los tres estados
región, es posible que no haya oído hablar de Ross Stores. Pero para millones de personas alrededor
El país, Ross es un lugar para ofertas increíbles en ropa, zapatos, hogar
productos, accesorios, etc.

También son el empleador de cientos de nuevos
graduados de una amplia gama de especialidades minoristas, comerciales y económicas en
roles que pueden avanzar en el sector minorista sin precio.
Gracias a su increíble cultura de crecimiento, desarrollo y vida profesional.
equilibrio, estos mismos nuevos graduados amor

He aquí un vistazo a cómo funcionan las tiendas Ross y por qué
Es el lugar perfecto para aprendices y recién graduados.

"Vístase por menos, pero espere más

" Ross es un minorista fuera de precio, entonces
significa que todo se trata de compras oportunistas ", Carolyn, Gerente de reclutamiento
a la sociedad, nos dice.

Y "compra oportunista" significa el
El equipo de Ross lucha todos los días por sus clientes buscando lo mejor
oportunidades para comprar marcas de alta calidad a precios más bajos que los del mercado. Por eso
cuando vea una marca disponible en Ross o dd's DESCUENTOS (otro canal en
Ross Stores family), es mucho más barato que un mercado competitivo.
gran almacen.

"Cuando una tienda por departamentos cancela un
orden, el vendedor termina con la mercancía. Los compradores de Ross entran y negociamos
para esta mercancía, por eso verá el mismo producto en el piso de
un Ross que quieres en una tienda por departamentos, casi al mismo tiempo, pero por
precios radicalmente diferentes ", explica Carolyn. Ross lleva excepcional
valor para el cliente

Sin embargo, este proceso de compra no es tan simple,
y se necesita una planificación cuidadosa para saber qué productos buscar y cuándo. y
Es aquí donde entran en juego dos de los roles clave de Ross.

Compradores y planificadores

En las oficinas de compras de Ross, dos recién graduados y estudiantes ocupan actualmente dos roles principales. Pasantía: Asistente de planificación y asistente de compra. Si bien estos términos pueden parecer familiares para todos los minoristas, los planificadores y compradores operan de manera diferente en Ross.

Las categorías de compradores y planificadores de la empresa trabajan juntas en diversas iniciativas, tanto dentro como fuera de la oficina.

"Lo que hacemos aquí es especial porque
puede tener un gran impacto, ayudando a administrar nuestro negocio ", dice Carolyn.
"El papel de Planner Assistant es sobre las regiones donde tenemos nuestro
tiendas y decidir estratégicamente qué productos deben ir a qué regiones
qué hora. "

Significa mirar datos, tendencias y
estar disponible para responder preguntas como "¿Cuándo debemos comenzar a vender productos de baño?
disfraces en el sur de la Florida? "y" ¿Cuándo deberíamos dejar de vender abrigos de invierno en el
Medio Oeste? "

Una vez que el equipo de planificación ha determinado la necesidad y
El equipo de compras para cumplir con estos requisitos. Eso significa
Mantener y gestionar relaciones con proveedores, buscar compras
oportunidad y, en última instancia, negociar estos acuerdos.

Estas oficinas de compra enérgicas se colocan
estratégicamente en todo el país, pero la oficina principal está en Nueva York,
donde trabajan todos los planificadores de la empresa. Hay oficinas en Los
Angeles y Boston, también para compradores.

Trabajar en Ross es parte de una familia humilde y solidaria (con serias ventajas)

Aunque son líderes de la industria
En el mundo dinámico y competitivo del comercio minorista, la cultura corporativa de Ross Stores es
Un respeto, humildad y compasión. Están realmente interesados ​​en
aportando valor a todos los involucrados en sus negocios: los vendedores, los
comunidades a las que sirven y su propio equipo.

"Nos esforzamos por ser una empresa modesta"
Carolyn dice. "Valoramos a nuestros vendedores tanto como nos valen. Eso es realmente
Una relación mutuamente beneficiosa. "

Ross aplica la misma filosofía compasiva
a sus empleados Las oficinas son entornos comunes con muchos
compañeros de equipo en roles adyacentes capaces de ayudarse mutuamente con proyectos. su
El enfoque de equilibrio trabajo-vida es particularmente popular. Además de su
generosa licencia pagada, las oficinas de compras de la compañía estuvieron completamente cerradas durante
La última semana de diciembre. Aditionellement,
su programa de viernes de verano cierra oficinas a la 1 am del viernes entre
Memorial Day y Labor Day.

"Y", dice Carolyn, "son realmente
Los viernes de verano. Todos se van a la 1 en punto. "

Si su viernes no fue lo suficientemente dulce, ellos
también Friday Bagel, durante el cual la compañía compra la firma de Nueva York
Artículo de desayuno para todos los miembros del equipo. (Las personas de la oficina de Los Ángeles reciben
Bagel Mondays.)

La compañía también es conocida por sus beneficios financieros. Los empleados calificados tienen la oportunidad de comprar acciones de Ross a un precio reducido, así como participar en un programa 401k con una generosa contribución corporativa. Además de todo esto, muchos roles de carrera temprana son elegibles para bonos anuales.

Los eventos de voluntariado están en el corazón de la cultura corporativa única de Ross.

Finalmente, devuelven a la comunidad.
Al involucrarse en organizaciones como Boys and Girls Clubs of
America, Good Plus Foundation y Alliance for Education, el equipo de Ross
Dona recursos significativos a causas que ayudan a niños y padres nuevos. Todos los asociados, independientemente de su nivel, pueden obtener
involucrado en actividades filantrópicas.

Desde el desayuno hasta su futuro financiero, los empleados de Ross están cubiertos.

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