Por qué debería contratar a un asesor profesional (y superar el estigma)

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Todavía existe un poco de estigma en torno al coaching profesional, y aquí en Work It DAILY, nos preguntamos por qué.


Lo que la mayoría de la gente no se da cuenta es que la mayoría de los directores ejecutivos, atletas profesionales y otros grandes triunfadores a los que admiran han tenido algún tipo de entrenamiento profesional en su vida. No es solo una coincidencia.

La verdad es que aquellos que triunfan en su carrera rara vez lo hacen solos. Tienen personas que los guían a lo largo del camino, capacitándolos para desarrollar mejores hábitos y establecer metas profesionales ambiciosas pero alcanzables. Entonces, ¿por qué todavía tienes miedo de pedir ayuda con tu carrera?

No se espera que sepas hacer todo por tu cuenta. Y no deberías tener que hacerlo.

Si todavía tiene un estigma hacia el coaching profesional, esto es lo que necesita saber…

La escuela nos enseña todo excepto cómo conseguir el trabajo.

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Pasamos las primeras dos décadas de nuestra vida en la escuela preparándonos para nuestras futuras carreras. Tenemos maestros, profesores y mentores. Intentamos aprender tanto como sea posible y desarrollar tantas habilidades como sea posible. Pero después del día de la graduación, de repente nos encontramos sin esa guía a la que hemos estado acostumbrados todos estos años.

Peor aún, la escuela nos enseña todo excepto cómo tener éxito en una carrera. Nos enseña todo excepto cómo conseguir el trabajo.

Desde el primer día, se espera que sepamos cómo conseguir nuestro primer trabajo, hacer crecer nuestras carreras y, finalmente, lograr el éxito profesional que deseamos. Es una mala suposición, dejar a las personas que no pueden hacer esto con la sensación de que no son lo suficientemente buenos. Que algo anda mal con ellos.

Esta es la razón por la cual el coaching de carrera no debe ser estigmatizado. Naturalmente, nadie conoce la forma correcta e incorrecta de entrevistar, cambiar de carrera o pedir un aumento de sueldo. Las preguntas profesionales que te haces a ti mismo, miles, si no millones, de otros profesionales también las tienen.

No tengas miedo de pedir ayuda. Cuando se trata de no saber cómo hacer crecer tu carrera, realmente no estás solo.

Trabajar “en” tu carrera es diferente de trabajar “en ella”

Entrenador de carrera dando consejos a su cliente en una reunión

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Una de las cosas más peligrosas que puedes hacer como profesional es trabajar solo “en” tu carrera y no “sobre” ella. No puedes ir a trabajar todos los días, trabajar duro y asumir que es suficiente.

La dura verdad: si no creces en tu carrera, mueres.

Una vez más, nadie nos dijo la importancia de su marca personal y garantizar que se mantenga relevante mediante el desarrollo de sus habilidades y la expansión continua de su red profesional.

Pero un entrenador de carrera te lo dirá. Le dirán exactamente cómo trabajar en su carrera para asegurarse de que no se vuelva inútil y mate lentamente su carrera en el proceso.

El coaching de carrera no es un signo de debilidad

Una mujer habla con su orientador profesional en la aplicación de teléfono Work It Daily

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Podemos comparar el estigma del coaching profesional con el estigma de la enfermedad mental.

Solía ​​haber un estigma increíble en torno a las enfermedades mentales, pero ahora nos damos cuenta de que cuando necesitamos ayuda, admitir que la necesitamos es una fortaleza, no una debilidad. Nadie debería avergonzarse de pedir ayuda y recibir el tratamiento que necesita para mejorar.

Lo mismo ocurre con el coaching de carrera.

El coaching de carrera no es un signo de debilidad. Es un camino a la grandeza.

Cuando necesitamos ayuda con nuestra carrera, debemos obtener ayuda. Sin vergüenza. Sin dudarlo. No se hicieron preguntas.

La única forma de borrar el estigma que rodea al coaching profesional es crear conciencia sobre la dificultad de navegar solo en su carrera.

La próxima vez que tenga dificultades en su carrera, recuerde que puede pedir ayuda. Serás más fuerte y mejor por ello.

En Work It DAILY, creemos que el estigma del coaching profesional está desapareciendo, pero no lo suficientemente rápido. El coaching profesional debe ser accesible para todos. Te mereces la misma oportunidad de hacer crecer tu carrera, los mismos recursos y el mismo apoyo que los directores ejecutivos, atletas profesionales y millonarios. No dejes que nadie te convenza de lo contrario.

Si está listo para tomar posesión de su carrera y lograr el éxito que sabe que puede, nos encantaría verlo en nuestra comunidad.

¡Conviértase en miembro para aprender cómo DESCARGAR su verdadero potencial para obtener lo que quiere del trabajo!

Este artículo fue publicado originalmente en una fecha anterior.

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