Los padres adoptivos también deben tener licencia parental pagada

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Rachel Garlinghouse / Instagram

Estábamos exhaustos. No solo teníamos un recién nacido que habíamos adoptado un día antes, sino que estábamos varados fuera del estado, a la espera de un proceso llamado ICPC. En su mayor parte, el CIPH es cuando el estado en que adoptamos a un niño y el estado en el que vivimos deberían estar de acuerdo en que nuestra adopción estaba aumentando.

Hasta que los dos estados estuvieron de acuerdo, nos quedamos varados en Missouri. . Esto significaba que me faltaba el último en la última semana del semestre, este tiempo temido justo antes de que obtuviera un examen final para mis setenta estudiantes de escritura. Mi esposo trabajaba para una empresa de contabilidad.

El ICPC puede demorar algunos días, algunas semanas o, en casos extremos, algunos meses. Suena minucioso, ¿no? Los padres adoptivos pasan muchos de su tiempo entre su destino, incluidos empleados del gobierno, trabajadores sociales y abogados.

A diferencia de la mayoría de los otros padres, teníamos una ventaja casi inaudita. Se le ofreció el trabajo de mi esposo – sí, pago – licencia de adopción. No solo por unos días o semanas, sino por cuatro semanas en total. Sin embargo, incluso ahora, once años después, la mayoría de los empleadores no ofrecen a los padres adoptivos los mismos beneficios de paternidad o maternidad que aquellos con hijos biológicos. Y no está bien.

Algunas personas ahora se preguntan por qué los padres adoptivos deberían tener un permiso igual. Después de todo, no vivimos nueve meses de embarazo o parto. No nos recuperamos del acto físico de tener un bebé. Entonces, ¿por qué creemos que merecemos irnos? Esencialmente, los padres adoptivos ocupan el último lugar en términos de prioridad.

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¿Qué suerte tengo de tener esta mano en mis manos? 🖐🏼🖐🏽🖐🏾🖐🏿 Cuando las personas ven a nuestra familia, obtenemos varias respuestas. Curiosidad. Cumplidos. Preguntas. Estamos bastante acostumbrados. Pero la verdad es que solo somos una familia normal. Sí, nuestra historia es diferente de la típica, pero día a día nos reímos, discutimos, perdonamos, resolvemos problemas y amamos. 💓 También debo decir esto … otra vez. No salvé a mis hijos. No soy un santo, un salvador o un superhéroe. Soy una mujer que ha elegido adoptar. No me hace especial, ni las organizaciones benéficas de mis hijos. ¿Cuál es su respuesta a las personas que le hacen preguntas sobre su familia? 👇🏼👇🏽👇🏾. . . Como resultado, 5:14 am PDT

Nicole Witt, Directora Ejecutiva de The Adoption Consultancy, le dijo a Scary Mommy que los padres adoptivos y sus hijos, también conocidos como adoptados, necesitaban tiempo. crear un enlace porque el niño no estaba con la familia desde la duración de un embarazo. En el caso de la adopción de un niño mayor, el período de transición es "esencial para la salud mental y el sentido de estabilidad a largo plazo".

Durante nueve meses, cada uno de mis cuatro hijos conoció a su madre biológica, incluido el sonido de sus voces y sus latidos. Hubo nueve meses de comunión que se interrumpieron abruptamente cuando el niño se mudó de la madre biológica a sus nuevos padres. Y es un gran problema. Algunos miembros de la comunidad adoptiva caracterizan esta ruptura como una "herida primaria" y creen que puede traumatizar al adoptado.

Niños mayores que han pasado tiempo en un orfanato, un hogar de acogida o un hogar grupal, y muchos de los cuales han sido trasladados de un lugar a otro en muchas ocasiones, allí También toma tiempo establecerse con su nueva familia. Pero si los padres adoptivos se ven obligados a regresar al trabajo unos días, a veces incluso unas pocas horas después de la adopción de su hijo, ¿cuándo puede tener lugar este vínculo?

Witt también comparte el hecho de que los padres necesitan tiempo para adaptarse emocionalmente para agregar un hijo a su familia. incluido el tiempo para establecer un ritmo y una rutina para todos, incluidos los adoptados, los padres y los hermanos. Y debido a que la adopción es a menudo impredecible, puede suceder que no haya preparación.

En nuestro caso, un día, pinté mi cocina y detuve las pruebas de mis alumnos, y al día siguiente estaba en el automóvil, fuera del estado. conoce a mi nueva hija Teníamos todo lo que necesitábamos para el bebé, afortunadamente, nuestros amigos y familiares organizaron un baby shower, pero aún no éramos padres. No tuve meses de antojos, sonogramas o fiestas sexuales. La maternidad tuvo lugar – como en .

El día que conocí a mi hija, conocimos a nuestra trabajadora social en nuestro hotel para firmar documentos y luego la seguimos a la casa de los padres bajo custodia temporal. Tan pronto como se abrió la puerta, la mujer en la puerta sonrió y dijo: "¡Tiene hambre y caca, mamá!" De repente me di cuenta de que me estaba hablando. Yo era una madre Yo tuve una niña!

Debido a la regulación CPIC, mi esposo y yo pasamos unos cinco días después de que obtuvimos la custodia de nuestra hija en la casa de un amigo y luego en un hotel. Pasamos horas cargando, alimentando y lavando a nuestro nuevo bebé. Llegamos a conocerla: su personalidad, sus preferencias y su apariencia. No podríamos tener suficiente de nuestro nuevo paquete de alegría.

Algunas familias optan por tomar un capullo con su nuevo hijo, un proceso en el que se ponen en cuclillas en casa, no permiten visitas y se centran solo en el vínculo con el niño. . Esto solo puede suceder para muchos si los padres han pagado vacaciones o ahorros abundantes. Tomar una licencia no remunerada de tres meses, especialmente después de pagar tarifas de adopción astronómicas, simplemente no es factible para la mayoría de las personas.

La compañía de mi esposo suprimió la licencia de adopción pagada de nuestros próximos dos hijos, lo que significa que mi esposo usó todos sus días de vacaciones para esperar el proceso CIPH. Esto no dejó ningún día libre por enfermedad, la primera visita al médico o un día para extender los fines de semana festivos. Fue difícil, pero factible, solo porque trabaja para una empresa flexible y familiar. Pero la mayoría de las madres en mi grupo de apoyo de adopción de seiscientos miembros no tienen esa opción.

En nuestra cuarta adopción, unas semanas antes de la llegada de nuestra hija, la compañía de mi esposo trajo una licencia de adopción pagada. Una vez más, tuvo cuatro semanas para esperar nuestro proceso de ICPC, traer a nuestra hija de otro estado al nuestro, y unas pocas semanas de vinculación con nuestro recién nacido. Esta vez, no solo teníamos a nuestra hija, sino también a otros tres niños que también necesitaban tiempo para vincularse con su nueva hermana y adaptarse a esta nueva incorporación.

Estas pocas semanas han sido preciosas. Nos quedamos en la casa de un amigo durante una semana, luego nos mudamos a un hotel en St. Louis y finalmente obtuvimos permiso para volver a casa. Luego mantuvimos a nuestros hijos en casa durante unos días y visitamos nuestra granja de manzanas local, nos relajamos y les dimos a nuestros hijos todo el tiempo que necesitaban para alimentar y sostener a su nueva hermana pequeña. Esta temporada fue un regalo.

Nicole Witt nos recuerda que la falta de licencia de adopción pagada para los padres también es problemática porque los padres necesitan tiempo para realizar tareas prácticas como la custodia segura de su hijo adoptivo. Le explicó a Scary Mommy que las guarderías a menudo tenían largas listas de espera y que necesitaban tiempo para encontrar una niñera o una niñera calificada. Si los padres se ven obligados a regresar al trabajo, ¿quién cuidará al niño? Además, muchas guarderías no aceptan niños menores de seis semanas. Cuando un padre adopta a un recién nacido, ¿quién cuidará al niño durante este tiempo? Ganar-ganar si los padres pueden usar este tiempo para relacionarse con su nuevo bebé.

Los padres que adoptan niños con necesidades especiales necesitan tiempo para establecer a sus hijos con profesionales de la salud calificados, iniciar planes IEP para niños que asisten a escuelas públicas y trabajar para ayudarlos. niño para aclimatarse. Estos procesos pueden llevar semanas, meses e incluso años. Brindarles a los padres un permiso remunerado los ayudaría a comenzar mejor.

Aunque algunas compañías ofrecen licencia por discapacidad a corto plazo o licencia por maternidad o paternidad a quienes han dado a luz, los padres adoptivos a menudo se quedan atrás para tomar decisiones difíciles: tener que elegir entre el bienestar ser su nuevo hijo y volver al trabajo. Si las empresas ofrecen un permiso de adopción pagado, muestra que les importa la salud mental y emocional del empleado y su familia, explicó Nicole Witt. Ella agregó: "Los empleados felices y saludables son los más productivos. Por lo tanto, la concesión de un permiso parental también es lo mejor para el empleador ".

Por supuesto, la decisión de ofrecer a los empleados un permiso de ausencia. La adopción pagada es un problema de dinero. ¿No lo es todo? Pero si los empleadores quieren demostrar que sus empleados realmente les importan, tienen que demostrar que es interesante para toda la familia incluyendo la última adición

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