Los mejores consejos de LinkedIn que NUNCA has escuchado antes

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Aunque el tipo de persona puede variar enormemente, la mayoría de las veces todos tendrán un cierto conjunto de habilidades y rasgos de personalidad que los convertirán en un buen líder. Según encuestas recientes, muchos grupos encuentran que un buen líder empresarial a menudo posee varias o todas estas características.

1. Honestidad

Un buen líder podrá establecer una conexión honesta con sus compañeros. Una relación basada en la confianza y la confiabilidad le permite al equipo saber que su líder siempre está ahí para ellos, lo que los motiva a estar ahí para su líder.

2. Capacidad para delegar

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Cada persona en un grupo podrá aportar algo diferente a la mesa, y un buen líder trabajará con las fortalezas y debilidades de cada miembro para asegurar que se logre lo mejor.

3. Habilidad para comunicarse

Un gerente muestra su habilidad para comunicarse de manera efectiva

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Al describir claramente su idea a su equipo, el líder podrá crear una sensación de tranquilidad y comprensión con sus compañeros. Cuando todos los miembros del equipo luchan por un objetivo común, no hay nada que no se pueda lograr.

4. Sentido del humor

Líderes riendo juntos en una reunión

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Siempre surgirán situaciones negativas, pero un buen líder empresarial sabrá cómo difundirlas y ayudar a tranquilizar a su equipo. Un ambiente de trabajo libre de estrés a menudo produce la mayoría de los resultados y, a veces, todo lo que se necesita para hacer avanzar a su equipo es una buena dosis de humor frente a la dificultad.

5. Confianza

Un buen líder habla con confianza en una reunión

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Un buen líder mostrará confianza frente a los desafíos e inspirará confianza en su equipo al recordarles que los obstáculos solo están ahí para ser superados. El líder confiado mantendrá un ojo en la meta y no dejará que nada lo impida a él o a su equipo del éxito.

6. Compromiso

Un gerente se compromete a hacer bien su trabajo.

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Algunos líderes pueden empujar a sus equipos a trabajar duro, mientras que otros estarán constantemente a su lado, entregando cada tarea al cien por cien. Este último es el tipo de líder del que se puede esperar que haga más. Los equipos funcionan mejor cuando ven que aquel a quien responden está a su lado, compartiendo sus luchas y triunfos.

7. Actitud positiva

Una mujer es ascendida a gerente por sus características de liderazgo

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La motivación es la clave del éxito y puede ser difícil mantenerse motivado en un entorno negativo. Al mantener alta la moral de su equipo, podrá motivarlos a hacer más y no dejar que los contratiempos menores los molesten.

8. Creatividad

Un líder respetado demuestra creatividad

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A veces surgirá una situación difícil que requerirá que pienses fuera de la caja y ayudes a tu equipo a hacer lo mismo. Durante movimientos tan cruciales, un buen líder podrá mostrar un tipo único de creatividad que puede ayudar a su equipo en cualquier situación.

9. Habilidad para inspirar

Un gerente muestra su característica de liderazgo de tener la capacidad de inspirar a otros

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La inspiración puede tomar muchas formas, pero un líder competente podrá demostrar su capacidad para liderar e inspirar al motivar a su equipo a compartir su visión.

10. Intuición

Un gerente intuitivo explica algo a sus colegas

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Finalmente, un buen líder tendrá intuición. A veces surgirán obstáculos que nadie puede manejar, tal vez incluso tú. En tales situaciones, es importante tener confianza y tomar una decisión.

Cualquiera que sea la decisión, si demuestras que estás dándolo todo para solucionar el problema, inspirarás a tu equipo a hacer lo mismo, que a menudo puede ser todo lo que se necesita para ayudar a superar la situación.

Todos los líderes exitosos tienen estas 10 características. Si quiere ser un gran líder, asegúrese de desarrollar estos rasgos y habilidades, ¡y estará seguro de encontrar su propio éxito!

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Este artículo fue publicado originalmente en una fecha anterior.

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