He aquí los 12 habilidades clave que han sido identificados como esenciales para el desempeño exitoso del trabajo. Cada habilidad básica se enumera con ejemplos.
Diferentes trabajos requieren diferentes habilidades, pero estas doce habilidades clave son los comportamientos más comúnmente reconocidos necesarios para el éxito en casi cualquier campo de trabajo y carrera.
Las organizaciones explorarán estas 12 competencias básicas durante la entrevista de trabajo haciendo preguntas de entrevista basadas en competencias, también conocidas como preguntas de entrevista de comportamiento.
En primer lugar, es importante entender qué es una habilidad.
¿Qué es una habilidad?
Encontrarás muchas definiciones diferentes de este concepto. Generalmente, una competencia se describe como el conocimiento, las habilidades y los atributos de comportamiento necesarios para un desempeño laboral aceptable.
El conocimiento se refiere a la educación y experiencia previas, las habilidades se refieren a las habilidades técnicas o prácticas requeridas para realizar el trabajo, y los atributos de comportamiento se refieren a las características de personalidad que son esenciales para un desempeño laboral exitoso.
Las 12 habilidades clave para el éxito en el trabajo
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Habilidad |
Acciones clave y ejemplos |
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1. Toma de decisiones |
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2. Trabajo en equipo |
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3. Normas laborales |
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4. Motivación |
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5. Confiabilidad |
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6. Resolución de problemas |
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7. Adaptabilidad |
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8. Planificación y organización |
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9. Comunicaciones |
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10. Integridad |
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11. Iniciativa |
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12. Tolerancia al estrés |
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Evaluación de habilidades clave
Esto se hace haciendo al candidato preguntas de la entrevista basadas en la competencia o en el comportamiento que exploran esas competencias.
Una pregunta de entrevista basada en competencias le pedirá al candidato que brinde un ejemplo de cuándo ha mostrado la habilidad o el comportamiento requerido en el pasado. Por ejemplo:
“Cuéntame sobre un problema reciente que descubriste. ¿Qué pasos tomaste para resolverlo?”
Puede encontrar una explicación más detallada de este tipo de entrevista de trabajo en la guía de entrevista de comportamiento.
Explora las 12 habilidades básicas
Puede encontrar una lista de preguntas de la entrevista basadas en el comportamiento o la competencia con ejemplos de respuestas de la entrevista del comportamiento en Preguntas de la entrevista del comportamiento
Respuestas a entrevistas conductuales
Acceda a las habilidades relacionadas con el trabajo para averiguar qué habilidades son relevantes para los diferentes tipos de trabajos.
5 habilidades clave para un nuevo mundo laboral
El mundo del trabajo ha cambiado en los últimos dos años. Aquí hay 5 habilidades básicas que probablemente tendrán una gran demanda en el futuro.
1. Adaptabilidad – la capacidad de adaptarse a los cambios que ocurren en la forma en que operan y funcionan las empresas es esencial para la supervivencia futura. Las empresas buscarán empleados que puedan demostrar agilidad y flexibilidad para responder a nuevas demandas y nuevos desafíos.
2. Creatividad – la importancia de la creatividad y la innovación ha sido destacada tanto durante la pandemia como por el panorama económico mundial actual. Las empresas y los empleados deben encontrar nuevas formas de hacer negocios para satisfacer las nuevas demandas.
3. Pensamiento crítico – la capacidad de evaluar los datos con precisión y objetividad se ha vuelto esencial en un mundo rebosante de diferentes ideas, argumentos e información. Los empleados que puedan identificar y analizar datos sistemáticamente podrán tomar decisiones acertadas.
4. Resiliencia – la capacidad de mantener la eficiencia frente a las dificultades ha sido muy probada en los últimos años. Los empleados con fuertes habilidades de adaptación podrán mantenerse productivos frente a los desafíos.
5. Autogestión – la capacidad de organizar su día, la autodisciplina y la motivación para lograr objetivos de forma independiente son esenciales con el trabajo remoto. Asumir la propiedad personal del desempeño laboral es esencial para lograr los objetivos.
Habilidades de liderazgo y gestión.
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