Cartas de mandato

En diciembre de 2019, el Primer Ministro Trudeau envió cartas de mandato al Ministro de Innovación, Ciencia e Industria, al Ministro de Justicia y al Ministro Heritage Canada les pedirá que trabajen para mejorar la protección de la información personal de los canadienses. Las cartas de mandato tenían la intención de pedir a los diversos ministros que trabajen para avanzar en la Carta Digital de Canadá de mayo de 2019 (“la Carta”). La Carta establece diez principios destinados a responder y responder al impacto de la revolución digital en los canadienses y la economía canadiense. El sitio web del gobierno describe estos principios y varios elementos de acción de manera accesible en su sitio web. Aquí hay algunos puntos destacados:

  • Acceso universal
  • Control y consentimiento
  • Seguridad y protección
  • Transparencia, portabilidad e interoperabilidad
  • Aplicación rigurosa y responsabilidad genuina

Adoptar estos principios requerirá algunos dientes legales, donde entran en juego las cartas de mandato.

Advertencias del Comisionado de Privacidad

La ​​Oficina del Comisionado de Privacidad de Canadá advirtió en su informe anual 2018-2018 2019 al Parlamento sobre la Ley de Privacidad y la Ley de Protección de la Información Personal y Documentos Electrónicos que “el mundo está más allá de nosotros” en términos de protección de la privacidad. El cambio rápido nunca ha sido un punto fuerte de los gobiernos y obviamente ha sido difícil para los gobiernos de todo el mundo mantener el ritmo de los cambios provocados por la era digital. Recordamos las extrañas preguntas formuladas por algunos miembros del Congreso estadounidense durante las audiencias de Facebook en Cambridge Analytica. Algunos miembros todavía estaban claramente en la etapa digital de la primera infancia, aprendiendo a usar su correo electrónico …

Qué esperar

Entonces, ¿qué podemos esperar de las cartas de mandato de Trudeau? Gran parte de la dispar ley de privacidad de Canadá trata de las mejores prácticas, que podrían reemplazarse por derechos exigibles y obligaciones reales. Los cambios podrían incluir el derecho de los comisionados de privacidad para llevar a cabo inspecciones de privacidad, emitir órdenes y aplicar sanciones financieras más fácilmente.

Aunque no se ha establecido un cronograma específico para la revisión de la legislación de privacidad canadiense, hacerlo se ha descrito como “máxima prioridad”. “Se esperan consultas públicas y ha comenzado el” compromiso de los interesados ​​directos “.

Las violaciones de datos se están volviendo más comunes. Es esencial cumplir con las leyes cambiantes en esta área privacidad, las organizaciones también pueden querer ir más allá del cumplimiento legal y ser proactivas sobre la privacidad y la protección de datos.

Lisa Stam, Spring Law

Fundador de Spring Law, Employment and Labor Avocate a Spring Law
Lisa Stam es la fundadora de Spring Law una firma de abogados virtual que asesora exclusivamente sobre asuntos legales en el lugar de trabajo para los empleadores y ejecutivos. Practica todos los aspectos de las leyes laborales, laborales, de privacidad y de derechos humanos, con un interés particular en los asuntos legales derivados de la tecnología. ología en el lugar de trabajo. La práctica de Lisa incluye una amplia gama de emprendedores tecnológicos, así como compañías globales con operaciones más pequeñas en Canadá. Además de los problemas cotidianos en el lugar de trabajo, desde la contratación hasta el despido, Lisa frecuentemente bloguea y habla sobre el impacto, los riesgos y las oportunidades de las redes sociales y los problemas tecnológicos (y fuera) del lugar de trabajo, así como nuevas formas en que las cambiantes expectativas de privacidad continúan evolucionando en la legislación laboral.

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