Cómo prepararse para trabajos que aún no existen

0
190


Cuando se trata del mundo laboral, los estudiantes a menudo se encuentran bajo presión para aprender las habilidades que necesitan para prosperar en el lugar de trabajo. Pueden pasar tiempo aprendiendo la teoría detrás de su tema elegido o solicitar oportunidades de experiencia laboral para desarrollar las habilidades prácticas que necesitan. Pero, ¿y si aún no se han inventado los trabajos que eventualmente harán?

Los avances tecnológicos han creado una variedad de nuevos puestos de trabajo

Puede parecer un pensamiento loco, pero pensemos en ello. El primer iPhone se desarrolló hace apenas quince años. Antes de eso, había muy pocos trabajos para desarrolladores de aplicaciones o desarrolladores web. La codificación no era una habilidad común y muy pocas empresas usaban análisis de datos para informar las decisiones comerciales. Pero gracias a los grandes avances tecnológicos, ahora vemos que surgen nuevos trabajos casi tan rápido como la propia tecnología.

Los avances en automatización e inteligencia artificial están creando nuevos puestos y oportunidades que son accesibles para empresas en diversas industrias. Si observamos la cantidad de profesiones que han surgido en los últimos diez años, podemos esperar que habrá tantas que podrían desarrollarse en los próximos diez años. Como empleador minorista digital, vemos de primera mano cómo las tecnologías cambiantes contribuyen directamente a los nuevos roles laborales. Así que aquí están nuestros consejos para prepararse para un trabajo que quizás aún no exista.

Prepárate para el aprendizaje continuo

Para asegurarse de seguir siendo un prospecto atractivo para los gerentes de contratación, debe reconocer que el aprendizaje continuo es la clave para una carrera exitosa. Después de graduarse, es posible que haya aprendido la teoría, pero los trabajos cambian y se necesitarán nuevas habilidades. Es cómo toma la iniciativa para desarrollar esas nuevas habilidades que lo diferenciarán de los empleadores.

Le recomendamos que aproveche tantas oportunidades como sea posible para mejorar. Esto se puede hacer a través de talleres de capacitación regulares o cursos en línea (muchos de los cuales están disponibles de forma gratuita en línea). Pero también se trata de formas no tradicionales de aprendizaje. Por ejemplo, si puede aprender de los demás, escuchar a los altos ejecutivos o inscribirse en un programa de tutoría formal, es posible que se sorprenda al descubrir cuánto puede aprender y utilizar ese conocimiento para mejorar su empleabilidad. Mantenga un cuaderno de lo que aprende y anote los cursos de capacitación/seminarios web a los que asiste. Luego puede usar esta información para actualizar continuamente su currículum.

La automatización podría ser una ventaja

La automatización seguirá creando nuevas oportunidades

Los periódicos están llenos de historias sobre cómo la automatización y la IA podrían provocar importantes pérdidas de empleo. Pero vemos la IA y la automatización como algo positivo: creará nuevos trabajos y oportunidades, que serán perfectos para estudiantes y graduados. Casi todos los negocios en estos días dependen de la tecnología de asistencia para funcionar. Si recordamos la carrera para introducir el trabajo remoto en 2020, es porque demasiadas empresas no habían adoptado las tecnologías basadas en la nube y necesitaban actualizar sus sistemas para permitir que el personal trabajara desde casa.

Por lo tanto, para anticipar las habilidades que podría necesitar en el futuro para los trabajos por venir, debe observar cómo las empresas utilizan la tecnología y cómo se comportan los consumidores. A partir de ahí, puede comenzar a predecir cómo pueden cambiar las cosas.

Tomemos el espacio comercial como ejemplo. Sabemos que los compradores seguirán comprando en línea, pero es más probable que las generaciones más jóvenes compren a través de plataformas de redes sociales y sitios web minoristas. Así, podrían surgir nuevos puestos de trabajo que alineen el comercio social con el comercio electrónico tradicional, así como el comercio físico. Es probable que la automatización y los algoritmos desempeñen un papel importante en esto, y ya estamos empezando a ver surgir nuevos roles en el campo de la transformación digital.

Mira más allá de tu campo en busca de inspiración

Para maximizar su empleabilidad, necesita tener tantas habilidades transferibles como sea posible. Estas habilidades se pueden utilizar de diversas maneras en una amplia gama de tareas y temas. Los empleadores quieren trabajar con personas curiosas y dispuestas a mirar más allá de su campo inicial. El marketing es un gran ejemplo. Los antiguos alumnos de marketing habrán centrado sus estudios en áreas como la comunicación o la economía empresarial. Pero hoy en día, los estudiantes de marketing necesitan tener una idea de la psicología y los comportamientos humanos. Necesitan saber cómo anticipar la comunicación con diferentes grupos y cómo leer e interpretar la creciente cantidad de datos que puede generar la tecnología de marketing. Es posible que incluso necesiten aprender codificación básica o habilidades de diseño gráfico.

Mientras estés estudiando para obtener tu título, te recomendamos que hables con estudiantes de otros cursos. Es posible que se sorprenda al saber que diferentes módulos de otras clases pueden volverse relevantes en su propia carrera. El potencial de mestizaje es ilimitado, así que cuanto más aprendas de los demás, mejor.

Trate de ganar la mayor experiencia posible

La experiencia desarrollará tus habilidades de empleabilidad.

Atrás quedaron los días en que un empleado comenzaba en un puesto junior y tomaba un camino lineal para ascender en la escala profesional para alcanzar un puesto más alto. En estos días, los empleadores están ansiosos por ver reclutas que hayan tenido múltiples trabajos en varias industrias. Hacer un cambio de carrera aparentemente “lateral” puede ser beneficioso porque puede mantener la mente abierta y brindarle una perspectiva amplia.

También puede ayudarlo a expandirse a nuevas áreas relacionadas con su área de interés inicial. Por ejemplo, un profesional de relaciones públicas podría pasar a roles similares, como redacción de SEO o marketing de contenido. Aprenderás algo de cada trabajo en el que trabajes. Sin embargo, es la forma en que utiliza este conocimiento para mejorar su futuro lo que lo ayudará a prepararse para lo inesperado y a tener las habilidades y calificaciones adecuadas para cualquier puesto de trabajo emergente. No tenga miedo de cambiar de trabajo para aprender estas nuevas habilidades.

Es un momento emocionante para los estudiantes y las oportunidades para nuevos trabajos son infinitas.

Puede ser aterrador pensar que pronto podría estar trabajando en un campo nuevo y sin explotar. Pero creemos que es realmente emocionante. No solo puede desarrollar sus propios talentos de nicho, sino que podría tener más oportunidades que nunca.



LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here