Cómo participar y ganar el concurso del Día Nacional del Internado

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Una vez considerados únicamente por su capacidad para ir a buscar café y tomar pedidos, los pasantes se están volviendo cada vez más importantes. Las empresas de todo el país están comenzando a ver a estos posibles futuros empleados como activos valiosos y futuros líderes, lo que está teniendo un efecto dominó en todas las industrias.

Si bien algunas empresas recién comienzan a seguir la tendencia, en WayUp sabemos desde hace años lo beneficiosas que pueden ser las pasantías tanto para las personas que participan en ellas como para las empresas que las patrocinan. Como plataforma de trabajo que ayuda a las personas a encontrar pasantías, hemos visto cuán talentosos y motivados pueden ser estos jóvenes emprendedores.

Nuestro apoyo a estos llamados “reclutas” llega tan lejos que incluso hemos imaginado un feriado para ellos, el Día Nacional del Becario, cuya sexta iteración celebraremos el 28 de julio de 2022.

Presentado en programa de hoy, la NASA e incluso Forbes, el Día Nacional del Pasante ha conquistado al país y, por esa razón, se ha vuelto bastante competitivo. Para aumentar sus posibilidades de formar parte de nuestra lista de los 100 principales del Día Nacional del Interno, hemos elaborado una lista de sugerencias para ayudarlo a impulsar su candidatura.

Ir más allá

Lo primero y más importante que debe hacer para llegar a la lista de los 100 principales es ser un excelente pasante. No es suficiente ser un espectador durante tus prácticas de verano o simplemente seguir los pasos. Debes ser un participante activo que no solo cumpla lo que se te asigne, sino que vaya más allá.

Otro factor importante a tener en cuenta a la hora de sobresalir en tu pasantía es la actitud que tengas. Si puede pasar un día realmente ocupado, un día que realmente lo pone a prueba, y lo hace con una sonrisa en su rostro, su gerente y las personas que lo rodean se darán cuenta.

Haz un balance de tu experiencia

Al presentar su solicitud para el Día Nacional de la pasantía, se le harán una serie de preguntas sobre lo que hizo durante su pasantía, lo que aprendió y cómo moldeó sus objetivos profesionales. Si no está listo para responder estas preguntas de una manera atractiva y auténtica, puede ser mejor hacer un balance de su experiencia antes de presentar la solicitud.

No se limite a repetir lo que dice la descripción del trabajo, hable desde su corazón y demuestre que la pasantía lo impactó tanto como usted lo impactó. Si puede demostrar que la importancia de su pasantía fue considerable, sus posibilidades sin duda aumentarán.

Modera tu presencia en las redes sociales

Si aún no lo sabe, las empresas monitorean lo que hace en las redes sociales. Y cuando se trata de seleccionar a nuestros mejores pasantes de 2022, ¡nosotros también! Dicho esto, asegúrese de moderar su presencia en las redes sociales para representar a la persona inteligente y talentosa que es.

Aquellos que sean más activos en las redes sociales y que demuestren que alguien puede involucrar al público seguramente serán considerados en el proceso de toma de decisiones de nuestra pasantía, ¡pero no lo decidirán de ninguna manera!

Aplicar temprano

Finalmente, lo peor que puede hacer si está tratando de llegar a la lista de los “100 mejores pasantes” para 2022 es esperar para presentar su solicitud. ¡Cuanto antes presente la solicitud, mejor, así que complete una solicitud y vea si tiene lo que se necesita para hacer el corte!



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