Cómo crear un currículum que supere al ATS

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Saber cómo crear un currículum que supere el Sistema de seguimiento de candidatos es esencial porque incluso si es el candidato más calificado para el trabajo, su currículum no se considerará si no pasa el ATS.

Este software es ampliamente utilizado para ayudar a las empresas a contratar. Las investigaciones muestran que hasta el 75 % de los currículos no cumplen con los sistemas de seguimiento de candidatos y nunca se leen.

Puede adelantarse a la competencia simplemente utilizando estas estrategias internas para optimizar su currículum para el ATS y aumentar sus posibilidades de conseguir una entrevista.

El ATS evalúa y clasifica a los solicitantes en función de su idoneidad para la oportunidad de trabajo con puntos otorgados por diferentes aspectos de su currículum. Aprenda a crear un currículum que reciba la atención que merece.

4 pasos para crear un currículum que cumpla con ATS

Aquí hay 4 estrategias esenciales para vencer el ATS para tener en cuenta al crear su currículum.

1. Mantenlo simple

  • Asegúrese de que el formato de su currículum sea simple y directo. El software ATS no puede leer ni comprender imágenes, gráficos o bordes. Esto solo confundirá al sistema y, como resultado, su CV puede ser rechazado.
  • Evite los caracteres especiales y las fuentes extravagantes, ya que también es probable que confundan el programa informático.
  • Las fuentes estándar (Arial, Tahoma, Verdana son opciones seguras) de un tamaño razonable son las mejores. El espaciado no estándar también puede interrumpir el ATS.
  • Deben evitarse los modelos, ya que muchos no cumplen con los sistemas ATS.
  • Se recomiendan los documentos estándar de Word, ya que muchos sistemas ATS no pueden leer los formatos PDF y JPG.
  • Lo mismo ocurre con las tablas, columnas y cuadros de texto, no se leerá la información incluida en estos.
  • Las viñetas tradicionales están bien, pero los símbolos creativos como las flechas pueden ser un problema para el ATS.

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2. Cíñete a los títulos de currículum estándar

Algunos programas ATS no pueden leer la información de encabezado y pie de página. Por lo tanto, no incluya su información de contacto en estas secciones.

  • Incluya su información de contacto en la parte superior del documento. Algunos sistemas ATS usan áreas geográficas como filtro, así que incluya su código postal en su información de contacto.
  • La clave para crear un currículum que supere el ATS es ceñirse a los títulos de currículum estándar, incluidos Perfil, Resumen, Objetivo, Experiencia laboral, Educación, Habilidades, Certificaciones. Si utiliza encabezados inusuales o creativos, el ATS puede ignorar por completo la información de esta sección.
  • Comienza con tu perfil o resumen, luego tu experiencia laboral. Presente la información de cada empleador anterior en el mismo orden. Organice su experiencia laboral con el trabajo más reciente primero.

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3. Incluya las palabras clave correctas del currículum ATS

El Sistema de seguimiento de candidatos busca palabras clave específicas relacionadas con el trabajo que ha elegido el empleador.

Su CV debe contener suficientes de estas palabras clave para pasar los robots.

  • Por lo general, son palabras clave que se usaron en la publicación del trabajo, la descripción del trabajo y los requisitos del candidato. Revise estos documentos y resalte las palabras clave esenciales para incluir en su currículum.
  • Las palabras clave pueden ser sustantivos o frases cortas que describan destrezas, habilidades, conocimientos, educación, capacitación y experiencia laboral.
  • Si la publicación de trabajo no proporciona suficientes detalles para determinar las palabras clave relevantes que podría usar el ATS, analice las listas para el mismo título de trabajo en diferentes sitios de búsqueda de trabajo.
  • No rellene su currículum con palabras clave, ya que el ATS lo considerará spam. Cree un currículum que funcione agregando las palabras clave adecuadas de forma orgánica a su currículum.
  • Contextualice la palabra clave demostrando su relevancia para su historial laboral o educación.
  • El sistema analiza la profundidad y el tipo de su experiencia contra la palabra clave. Por ejemplo, si una palabra clave es “Excel”, esa palabra debe estar rodeada por una descripción que articule claramente su experiencia con Excel.
  • Incluya solo información relevante, enumerando solo las habilidades, calificaciones y logros profesionales aplicables al trabajo que está solicitando.
  • Esto destaca la necesidad de personalizar su CV para cada oportunidad de trabajo.

Palabras clave del currículum

4. Incluya terminología específica del trabajo

  • El ATS está configurado para buscar terminología profesional y específica de la industria, palabras de moda, abreviaturas y acrónimos.
  • Revise la lista de trabajos para identificar los tipos de terminología y jerga que se han utilizado.
  • Inclúyalos, si corresponde, en su currículum. Esto debería fluir naturalmente y debería tener sentido en el contexto de la información de su CV.

¿Qué pasa con las cartas de presentación?

Las cartas de presentación también se escanean con CV. El contenido de ambos se utiliza para categorizar su aplicación.

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