CDC relaja las pautas de COVID-19 | Vigilancia de la legislación laboral

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Por Adam R. Young, Melissa A. Ortega, A. Scott Hecker, James L. Curtis, Brent I. Clark, Benjamin D. Briggs y Craig B. Simonsen

Sinopsis de Seyfarth: El 11 de agosto de 2022, el CDC, a través de un comunicado de prensarelajó sus pautas de COVID-19 para “ayudarnos a llegar a un punto en el que COVID-19 ya no interrumpa seriamente nuestra vida diaria”, al tiempo que reconoció que la pandemia no ha terminado.

Citando el hecho de que muchos estadounidenses ahora tienen cierto nivel de inmunidad al COVID-19 y el arsenal de herramientas para combatirlo, incluidas las vacunas, el Centro para el Control de Enfermedades (“CDC”) relajó sus pautas sobre el COVID-19. Específicamente, los CDC han relajado las recomendaciones de aislamiento para las personas que no están al día con sus vacunas, las personas expuestas al COVID-19 y las personas que tienen o sospechan que pueden tener COVID-19.

Consejos actualizados para personas que no están al día con sus vacunas

El CDC ahora recomienda las mismas pautas de cuarentena y aislamiento para aquellos que no están al día con las vacunas que para aquellos que están al día con las vacunas.

Anteriormente, los CDC recomendaban que las personas que no estaban al día con sus vacunas y que estaban en contacto cercano con alguien con COVID-19 se aislaran por sí mismas durante al menos 5 días. Ahora, todas las personas, independientemente de su estado de vacunación, no necesitan autoaislarse si están en contacto cercano con alguien que tiene COVID-19.

Guía actualizada para aquellos expuestos a COVID-19

Anteriormente, los CDC recomendaban la cuarentena para las personas expuestas al COVID-19. Ahora, los CDC solo recomiendan que las personas expuestas al COVID-19 usen una máscara de “alta calidad” durante 10 días y se hagan la prueba el día 5, independientemente de su estado de vacunación.

Consejos actualizados para personas que tienen o sospechan que pueden tener COVID-19

Para aquellos que dan positivo, los CDC ahora recomiendan aislamiento durante al menos 5 días (en lugar de 10 días). Si una persona debe estar cerca de otras personas en casa o en público, los CDC recomiendan usar una máscara de alta calidad. Si, después de 5 días, una persona no ha tenido fiebre durante al menos 24 horas sin el uso de medicamentos antifebriles y otros síntomas (si los hay) mejoran, estas personas pueden terminar el aislamiento, pero deben continuar usando un protector alto. máscara de calidad hasta el día 10 y evite estar cerca de otras personas con riesgo de enfermedad grave hasta al menos el día 11.

Las personas que dan positivo y tienen una enfermedad moderada, es decir, dificultad para respirar, o una enfermedad grave, es decir, hospitalización, deben autoaislarse al menos hasta el día 10. Para aquellos con enfermedades graves o sistemas inmunitarios debilitados, los CDC recomiendan que consulten a su proveedor de atención médica. antes de finalizar el período de aislamiento.

Para las personas que terminan el aislamiento después de dar positivo pero los síntomas empeoran, los CDC recomiendan que reinicien el período de aislamiento.

Para las personas que están enfermas y sospechan que pueden tener COVID-19 pero no tienen resultados positivos en las pruebas, los CDC también recomiendan el aislamiento hasta que den negativo.

Los CDC continúan promoviendo la importancia de mantenerse al día con las vacunas contra el COVID-19 para proteger a las personas de enfermedades graves, hospitalizaciones y muertes, y enfatizan que el distanciamiento social también es una de las muchas cosas recomendadas para proteger y proteger a los demás. El CDC también actualizó sus pautas de cuarentena y aislamiento para personas con COVID-19 y actualizará la calculadora de cuarentena y aislamiento, que estará disponible aquí una vez que se actualice.

Muchos empleadores están reevaluando sus políticas a la luz de los cambios recientes de los CDC.

Para obtener más información sobre este o cualquier tema relacionado, comuníquese con el autor, su abogado de Seyfarth o cualquier miembro del equipo de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA/MSHA).

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