Si hay una cosa que enloquece a las personas cuando solicitan un trabajo, es la incertidumbre. Por supuesto, usted aún desea que reciba una oferta de trabajo, pero si los reclutadores le brindan rápidamente información sobre el estado de su solicitud, incluso si es negativa, generalmente puedes manejarlo bastante bien. Sin embargo, esos días después de una entrevista en los que no sabes exactamente dónde estás parado pueden ser enloquecedores, especialmente si sientes que has hecho un buen trabajo.

Si bien es probable que nunca puedas decir con 100% de certeza de qué manera se está inclinando un reclutador, hay algunas señales de que puedes buscar ese punto para tener buenas noticias. Entonces, la próxima vez que sientas ganas de molestar a tu reclutador o atormentarte a ti mismo por alguna entrevista de juego mental, toma un respiro y solo piensa en la presencia de estos nueve buenos augurios.

1.Escuchas “cuándo”, no “si”

Los investigadores intentan no despertar la esperanza en los solicitantes, por lo que a menudo suelen hablar como “la persona en esa posición haría XYZ” o “si te contratan , comienzas en este punto. “Pero si creen firmemente que usted es el adecuado para el trabajo, puede aparecer involuntariamente en su elección de palabras.

“El lenguaje como” aquí es donde trabajará “o” nuestra recepcionista lo ayudará a instalarse después de la capacitación en RR. HH. “Son fuertes indicadores de que lo consideran el cuidador el correo”. dice April Klimkiewicz, coach de carrera y propietario de Bliss evolution . “Escuche señales verbales como esta que indican fuertemente que están considerando trabajar allí”.

2. Su lenguaje corporal lo da

En una nota similar, incluso si un entrevistador trata de hacerlo bien, su lenguaje corporal puede insinuar su entusiasmo por usted como candidato.

“Asiente con la cabeza, mueve los pies, agradables ‘mhmms’ y otros ruidos son señales seguras que quieren de ti”, dice Valerie Streif, asesora principal de Mentat . “¡La gente no se da cuenta de cuánto de sus pensamientos y opiniones internos obtienen de estos pequeños movimientos!”

3. La conversación se relaja.

La esencia de una entrevista será solo negocios: después de todo, así es como un entrevistador determina si usted es o no un buen candidato para el trabajo. Pero si después de eso las cosas se convierten en conversación, es una gran señal.

“Si en algún momento el gerente de contratación deja de hablar sobre negocios y la entrevista se convierte más en una conversación informal y amistosa, eso es una señal segura de que el gerente de contratación está impresionado “, dice Matthew Kerr, consejero de carrera en Resume Genius . “Demuestra que ya están satisfechos de que estás calificado para hacer el trabajo y que ahora tienen un interés real en conocerte mejor, con la esperanza de que te unas al equipo”. “

4. Indican que les gusta lo que oyen

A veces sus entrevistadores pueden ser lo suficientemente claros como para decirles sin rodeos que tienen las habilidades y la experiencia que están buscando.

“[If] te preguntas, ‘¿Cómo se ve tu candidato ideal para este puesto? Al final de la entrevista, y ellos responden: “Bueno, cuando dijiste [a specific project or attribute] lo resumiste. Esto es exactamente lo que estamos buscando … “Este es un fuerte indicador de que piensan que eres un gran candidato para el trabajo”, dice Klimkiewicz.

5. Sigue conociendo a más miembros del equipo

Puede ser agotador ser presentado al miembro del equipo después del miembro del equipo en una entrevista maratónica en persona, pero puede estar seguro de que esto es un buen augurio para su aplicación.

“Para mí, una de las principales señales de que has pasado la entrevista es que el entrevistador está atrapando a otras personas que te hablan mientras estás allí o te lo reservan para hable con otras personas antes de irse “, dice Jill Santopietro Panall, Consultora de Recursos Humanos y propietaria de 21Oak HR Consulting, LLC . “Si esto está sucediendo, creo que es porque al entrevistador realmente le gustas y quiere que otros tomadores de decisiones intervengan”.

6. Empiezan a hablar sobre los beneficios 

“Una vez que deciden que quieren que trabajes allí, cambian por completo y tratan de venderte el negocio, por lo que si te has entrevistado en varios lugares, eliges acepta su oferta “, dice Streif. “Esta también es una señal clara, porque si no querían que trabajaras con ellos, ¿por qué pasarían más tiempo de lo necesario en la entrevista?”

7. La entrevista termina

En una nota relacionada, la entrevista que lleva más tiempo de lo esperado en general podría ser una señal de que ha pasado con gran éxito.

“No todos tienen tiempo libre después de la entrevista, pero si sabes que se tomarán su descanso para almorzar solo para hablar un poco más, eso es todo. una señal de que piensan que sería un buen candidato para el trabajo y que quieren conocerse mejor ”, comparte Klimkiewicz.

Tenga en cuenta, sin embargo, que mucho depende del contexto: si es abrumador porque el entrevistador reformula las mismas preguntas, por ejemplo, puede pensar que no está dando Respuestas suficientemente claras. Pero por otro lado, si parecen realmente entusiastas y entusiastas profundizan en una variedad de temas, probablemente sea algo bueno.

8. Obtendrá detalles sobre los próximos pasos

Obviamente, si alguien dice algo como “nos comunicaremos con usted la próxima semana con una oferta”, lo tiene en la bolsa, pero los siguientes Los pasos no tienen que ser específicos para sugerir los mejores intereses del empleador. Si, por ejemplo, “el gerente de contratación le da la mano con una sonrisa y le dice algo como ‘Nos pondremos en contacto con usted pronto’, eso demuestra que está ansioso por contratarlo”, dice Kerr. “Por otro lado, una frase como ‘Te responderemos’ generalmente expresa desinterés”.

9. Sus correos electrónicos de seguimiento obtienen una respuesta inmediata y positiva

Los entrevistadores generalmente conocen a varias personas, la mayoría de las cuales les enviará un correo electrónico de agradecimiento justo después de la entrevista. En realidad, los entrevistadores no siempre tienen el ancho de banda para responder rápidamente a estas notas, especialmente si provienen de solicitantes que no fueron convincentes. Por lo tanto, si se toman el tiempo para responder a la suya con prontitud y gracia, puede indicar interés.

“En estos días es común enviar un correo electrónico agradeciendo al gerente de contratación por la entrevista. Si responden rápidamente a su correo electrónico y, a su vez, le agradecen por venir, prepare su pluma para firmar un contrato ”, sugiere Kerr. “Esto no solo muestra que estaban impresionados con usted, sino que [also that] están interesados ​​hasta el punto en que renunciaron a lo que estaban haciendo solo para responderle”.

 

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