7 errores comunes que cometen los buscadores de empleo

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¿Está buscando un nuevo trabajo pero no puede recibir los recordatorios que desea? Podría estar cometiendo grandes errores en la búsqueda de empleo.


¡Sin embargo, no te preocupes! Podemos ayudarlo a identificar lo que está haciendo mal en su búsqueda de empleo y enseñarle cómo solucionarlo. Aquí hay siete errores comunes que cometen los buscadores de empleo:

1. Investigación sin rumbo

Si envía currículums sin saber cuál es su trabajo ideal, está perdiendo su valioso tiempo. Entonces, antes de enviar otra solicitud, asegúrese de sentarse y definir el tipo de trabajo que está buscando. Trate de hacer una lista de cosas por hacer para las entrevistas. De esta forma, tendrá una búsqueda más específica y podrá crear un CV personalizado correspondiente.

2. Malos hábitos de entrevista

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¿Tienes malos hábitos de mantenimiento? En otras palabras, ¿asumes que hablas por tu nombre de pila con los entrevistadores? ¿O estás desplomado en tu asiento? Si es así, asegúrese de aprender sobre el lenguaje corporal apropiado y las formas de abordar las entrevistas para que siempre pueda parecer un candidato seguro con mucho que ofrecer.

3. Malas palabras de un empleador anterior

Una mujer responde una pregunta durante una entrevista de trabajo

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Muchos entrevistados se quedan con la pregunta: “¿Por qué dejó a su antiguo empleador?” Si bien es posible que desee decir que su antiguo jefe era un idiota, ahora no es el momento ni el lugar para mencionarlo. Entonces, si le hacen esta pregunta, simplemente diga que está buscando nuevas oportunidades que coincidan con sus objetivos profesionales.

4. No asistir a ferias de empleo

Una mujer y un hombre asisten a una feria de empleo

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Si bien las ferias de empleo pueden parecer funciones impersonales para personas desesperadas por trabajar, nada podría estar más lejos de la realidad. De hecho, se pueden encontrar excelentes oportunidades para establecer contactos en las ferias de empleo, no solo con los representantes de la empresa, sino también con otros asistentes a la feria de empleo.

5. Usar ropa poco profesional

El hombre se viste casualmente para una entrevista de trabajo

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Durante las entrevistas, los representantes de la empresa supervisan cada uno de sus movimientos, incluida la forma en que se viste. Si tu atuendo es demasiado informal, sexy o simplemente escandaloso, es posible que tu increíble currículum o tus habilidades para las entrevistas no hagan mucho para que te contraten.

6. Olvidarse de hacer un seguimiento

Mujer en la computadora portátil haciendo seguimiento después de una entrevista de trabajo

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Otro error que debe evitar es no hacer un seguimiento con un empleador después de su entrevista. Para asegurarse de permanecer en la mente del empleador, envíe un correo electrónico de seguimiento de unos tres o cuatro párrafos que resuma sus habilidades, reitere su entusiasmo por ser contratado y agradezca a todo el personal por su tiempo. .

7. Enviar un CV ultralargo

El gerente de contratación revisa el currículum de un candidato

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Si bien su trayectoria profesional puede ser tan asombrosa que desea compartir cada parte de ella, es importante que evite crear un currículum que sea demasiado largo. Al centrarse en puestos relacionados y resaltar los mejores momentos de su carrera, puede recortar fácilmente su currículum a dos o tres páginas.

Como puedes ver, hay muchas formas de cometer errores a la hora de buscar trabajo. La buena noticia es que estos errores se pueden prevenir si se es consciente de ellos. ¡Siguiendo los consejos anteriores, tendrá una búsqueda de trabajo exitosa en muy poco tiempo!

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Este artículo fue publicado originalmente en una fecha anterior.

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