5 secretos de la entrevista para conseguir un trabajo en Capital One

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Las entrevistas pueden ser emocionantes, intimidantes, abrumadoras y, a veces, las tres cosas. A medida que avanza en el mundo profesional, es probable que pase por toneladas de entrevistas y procesos de contratación diferentes, cada uno diferente del anterior.

Pero si tiene la suerte de conseguir una entrevista con Capital One, una de las empresas más innovadoras y con visión de futuro en la industria de servicios financieros, hay algunas cosas que debe tener en cuenta.

Desde tácticas de preparación hasta habilidades de lanzamiento, aquí hay una lista de las 5 P que los reclutadores, gerentes de contratación y empleados sugieren que debe saber si desea conseguir un trabajo en Capital uno.

Preparación

Sobre todo, desea estar preparado para participar en una entrevista con Capital One. Pero ¿preparado para qué? Según Anna, ingeniera de software asociada, lo logró aprendiendo sobre la vida en Capital One e investigando mucho antes de su entrevista.

Al profundizar y encontrar información relevante sobre la empresa, Anna se preparó para tener conversaciones significativas y profundas con su reclutador. Al hacerlo, se mostró tanto conocedora como interesada en el trabajo, dos cosas que a los reclutadores les encanta ver.

Además de obtener un conocimiento profundo de la empresa y el rol que asumirá, otra cosa que puede hacer para destacar es familiarizarse con la cultura de la empresa. Por ejemplo, una empresa podría organizar salidas mensuales u otros eventos sociales. Mencionar algo así, que puede no tener que ver directamente con tu puesto, es una excelente manera de demostrar que quieres trabajar para una empresa y que la miras en todos los sentidos.

Presentación

Una vez que haya pasado suficiente tiempo preparándose para la entrevista, es hora de presentar sus conocimientos, habilidades y, lo que es más importante, quién es usted. Durante nuestra conversación con Abhishek, socio principal y gerente de proyectos en servicios comerciales, arrojó algo de luz sobre lo que cree que es la mejor manera de presentarse en una entrevista.

Abhishek continuó diciendo que, al final del día, todos son similares entre sí en el sentido de que todos tenemos vidas e intereses, y mostrarse como tal ayuda a establecer una conexión que finalmente jugará a su favor.

Al mismo tiempo, no querrás parecer demasiado familiar o poco profesional. Al combinar una actitud personal y amistosa con una actitud profesional y corporativa, podrá marcar aún más casillas como candidato.

Paciencia

De la mano de las habilidades de presentación viene la capacidad de ser paciente. Sin ella, corre el riesgo de dar una impresión equivocada o de perder la oportunidad de demostrar todo su valor. ¡Pero las entrevistas dan miedo! Y muchas veces estresante. Entonces, ¿qué puede hacer un prospecto ansioso como tú?

De acuerdo con Kelly, reclutadora sénior, la mejor manera de permanecer y parecer paciente en una entrevista es escuchar.

Kelly explicó lo decepcionante que era para ella como reclutadora cuando un candidato la interrumpía o la interrumpía constantemente. Pero estuvo de acuerdo en que la mayoría de las veces no es intencional. Entonces, cuando esté entrevistando, recuerde respirar, tómese su tiempo y trate de no preocuparse por llenar los espacios en blanco o responder tan rápido.

Hay varias cosas que los oradores públicos sugieren para ayudar a aliviar esta carga. Par exemple, répéter la question, utiliser une phrase de remplissage comme “c’est une excellente question” ou “laissez-moi réfléchir au meilleur exemple de cela” sont tous des moyens de gagner du temps et de vous assurer de répondre correctement à la pregunta.

La pasión

En cada conversación que tuvimos con los empleados de Capital One, hubo un rasgo común que todos compartían: pasión. Pasión no solo por lo que hacen en Capital One como empleados, sino también como individuos y lo que hacen en sus vidas personales.

Incluso si no lo parece, exudar sus pasiones, sean las que sean, lo llevará muy lejos en el proceso de contratación de Capital One. Pregúntale a Abhishek.

“Mi reclutador y yo conectamos a un nivel muy personal después de mencionar mi amor por las motocicletas. Fue entonces cuando me di cuenta de que la gente de Capital One también son personas reales con intereses, pasiones y creencias que son específicos para ellos.

Abhishek, socio senior y gerente de proyectos de servicios comerciales

No importa si termina o no compartiendo intereses con su reclutador. Lo que Capital One quiere ver de los candidatos es que puedan estar entusiasmados con algo, sin importar lo que sea. Entonces, si hay algo que amas y te apasiona, ¡no tengas miedo de mencionarlo en la entrevista!

Personalidad

Un factor que se parece mucho a tu pasión es tu personalidad. Y aunque son similares, tu personalidad debe mostrar mucho más de lo que te apasiona.

Hablamos con la reclutadora de estudiantes y graduados Addison sobre los mejores pasos para mostrar tu personalidad en una entrevista y ella respondió con una oda a la autenticidad.

Los reclutadores pueden saber cuándo algo parece haberse repetido. Y les impide tener una verdadera comprensión de quién eres realmente. Por lo tanto, durante el proceso de su entrevista, asegúrese de presentarse no solo como un profesional, sino también como su verdadero yo auténtico.

ponlo todo junto

Si bien todos los consejos compartidos por estos asociados excepcionales de Capital One son invaluables, hay una información clave que todos deberían recordar, y debe hacerse.
Ahora es el momento de explorar las oportunidades y ver hasta dónde te pueden llevar tus habilidades. ¿Entonces, Qué esperas? Comience a buscar oportunidades abiertas en Capital One hoy y encuentre el trabajo de sus sueños.



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