5 formas de desarrollar tus habilidades en el trabajo

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En el competitivo mercado laboral actual, es muy importante que sigas aprendiendo y creciendo. ¿Pero sabes que? El tiempo es escaso. Hacer el trabajo todos los días es bastante difícil, y mucho menos planificar el próximo paso en su carrera. Pero, si su carrera es una prioridad, es esencial encontrar formas de aprender y crecer para que pueda continuar avanzando en su carrera y desarrollando sus habilidades.


Si está buscando un ascenso o un aumento, deberá demostrar que puede agregar más valor. La mejor manera de hacer esto es nutrir continuamente su carrera con habilidades y conocimientos que demuestren que vale la pena criarlo y promoverlo.

Aquí hay cinco maneras de desarrollar sus habilidades en el trabajo y avanzar en su carrera.

¿Cómo puedes desarrollar tus habilidades y conocimientos en el trabajo?

Si desea desarrollar sus habilidades y conocimientos en el trabajo, intente obtener (y ser) un mentor, levante la mano para nuevos desafíos, lea e investigue problemas para resolver, haga amigos en otros departamentos (¡la red siempre es importante!) y encontrar oportunidades internas de aprendizaje.

¿Cuál es la mejor manera de desarrollar una habilidad?

La mejor manera de desarrollar una habilidad en el trabajo es convertirla en una meta y trabajarla un poco cada día. La consistencia es la clave. Integre el aprendizaje en su vida diaria haciendo lo siguiente:

1. Consigue un mentor y sé un mentor

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Tener un mentor en el trabajo es fundamental para adquirir nuevas habilidades y conocimientos. Un buen mentor lo ayudará a superar algunos de los desafíos y obstáculos que enfrenta. Los mejores mentores lo ayudarán a descubrir los próximos pasos que funcionan para usted y lo guiarán a través de los obstáculos que se encuentran directamente en su punto ciego.

Los mentores increíbles serán las personas que le digan lo que necesita escuchar, no lo que quiere escuchar. Le darán la retroalimentación real que necesita para cerrar sus puntos ciegos que lo pondrán en una posición para avanzar.

Los mentores son importantes para avanzar en su carrera. Pueden exponerlo a nuevas experiencias y nuevos puntos de vista.

Además de encontrar un buen mentor, también considere encontrar un buen protegido. En muchos casos, dar el siguiente paso en su carrera significa que tendrá que administrar personas. La mejor manera de practicar es convertirse en mentor de otra persona.

Cuando te conviertes en mentor, transmites tus aprendizajes a otros para ayudarlos a crecer también. Aprendes mucho sobre cómo motivar a las personas y enseñarles nuevas habilidades cuando también puedes actuar como mentor en el trabajo.

2. Levanta la mano para nuevos retos

El hombre toma un desafío en el trabajo para desarrollar nuevas habilidades

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Cuando vea nuevas oportunidades para aprender nuevas habilidades, hágalo. Si hay algo en la empresa que desea aprender a hacer y ve una oportunidad de aprender esas habilidades como parte de un proyecto especial o una nueva asignación, tómela.

Haz un poco más cuando sea necesario para aprender esas nuevas habilidades que necesitas para progresar. Recuerde que buscar una nueva oportunidad no es agresivo. Es útil, útil y valiosa.

Las personas que avanzan en sus carreras encuentran maneras de aprovechar con gracia nuevas oportunidades de aprendizaje.

Cuando surja un nuevo proyecto que coincida con las habilidades que desea aprender, levante la mano. Hágale saber a su gerente o equipo de recursos humanos que desea aprender nuevas habilidades o adquirir una experiencia nueva y más avanzada. Ten claro lo que puedes aportar al proyecto y participa.

3. Lee, lee, lee e investiga problemas para resolver

Un hombre profesional está buscando problemas para resolver en su negocio.

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A veces no hay muchas tomas que hacer. Entendemos eso. Le recomendamos que comience a leer todo lo que pueda sobre su industria y su campo.

Estudie todo lo que hay que saber sobre su negocio y sus competidores. Conozca los objetivos comerciales y los puntos de venta únicos de su negocio como la palma de su mano. Conviértete en un experto en estas cosas y sé capaz de hablar de ellas. Lluvia de ideas sobre soluciones a los desafíos comerciales clave.

Honestamente, cuando alguien de mi equipo viene a mí con una solución, se destacan.

Cuando no hay muchos proyectos especiales para ingresar, puede desarrollar y presentar su propio proyecto especial sabiendo qué desafíos puede resolver para la empresa. De esta manera, aprende nuevas habilidades y se destaca porque se tomó el tiempo para resolver un problema comercial.

4. Haz amigos (redes) en otros departamentos

Red de grupos profesionales para desarrollar nuevas habilidades

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Muchas veces las nuevas habilidades están fuera de tu departamento o área de influencia y responsabilidad. Para superar esto, considere la creación de redes internamente.

Conozca a personas de otras divisiones, otras oficinas y otros equipos. Sea curioso acerca de su departamento. Aprende todo lo que puedas sobre su trabajo y habilidades. Descubra cómo adquirieron estas habilidades y vea cómo podría contribuir allí en su tiempo libre para desarrollar las habilidades que desea utilizar para hacer crecer su carrera.

5. Encuentra oportunidades de aprendizaje interno

El último es el que siempre olvido.

Muchas empresas tienen algún tipo de sistema de aprendizaje interno. Vaya a hablar con su equipo de beneficios. Infórmese sobre las oportunidades de capacitación disponibles para usted. Infórmese sobre los beneficios de reembolso de matrícula para los que puede ser elegible. Discuta con su equipo de recursos humanos lo que quiere aprender y cómo puede ayudar al negocio.

Desarrollar nuevas habilidades no significa necesariamente volver a la escuela por la noche. A veces, las habilidades que está buscando están justo frente a usted. Se trata de saber lo que quiere aprender y encontrar formas de desarrollar esas habilidades mientras está en el trabajo. Después de todo, si quieres tener éxito en tu carrera, tienes que trabajar a tu carrera tanto como trabajas dentro ¡Él!

Si tiene dificultades para desarrollar sus habilidades y hacer crecer su carrera, podemos ayudarlo.

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Este artículo fue publicado originalmente en una fecha anterior.

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