4 formas de salvar una entrevista que salió mal

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Tu estómago cae al suelo. Tus palmas se humedecen. Empiezas a caminar de manera incoherente, o peor, no puedes decir nada en absoluto. Casi todos sabemos que estamos cometiendo un gran error en una entrevista.

Puede pensar que esta oportunidad existe .

Sin embargo, no se sienta tentado a blandir la bandera blanca de rendición. Todos tropiezan en las entrevistas de vez en cuando: el truco es manejarlo bien para que su entrevistador pueda mirar más allá ". 19659003] A continuación, presentamos cuatro ejemplos comunes de fallas. entrevista y cómo lidiar con ellos Use estas estrategias y es posible que pueda volver a ganar.

Escenario 1: Llegas tarde

Es inevitable, incluso las personas más puntuales a veces llegan tarde. Parece que los obstáculos siempre tienden a surgir en el momento más inconveniente, incluida una entrevista de trabajo, sin embargo, aunque llegar tarde a una entrevista ciertamente no es una buena idea, no significa necesariamente estás totalmente fuera de carrera

Lo mejor que puedes hacer es ser proactivo y tomar la delantera con anticipación. Si llegas tarde.

"Si sabes que eres todo Si llega tarde en un período de tiempo razonable, es una buena idea ponerse en contacto con el gerente de contratación que conozca para informarles ", dice Chris Myers, CEO y Presidente de la Compañía de Reclutamiento y Reclutamiento ] Alternativas profesionales .

Al llegar, reconoce tu retraso y explica por qué llegaste tarde, mientras asumes toda la responsabilidad: no quieres parecer que solo estás haciendo una excusa. Luego asegúrese de contactar a sus entrevistadores.

"Escriba una disculpa personal después de la entrevista, explique nuevamente el motivo de su retraso y reconozca que realmente los aprecia, pero tómese el tiempo para volver a verse. bien recibido ", dijo Sue Andrews, consultora en recursos humanos y negocios en KIS Finance . "Los buenos modales son importantes en el mundo de los negocios y es de esperar que tus disculpas muestren que tu retraso no tiene nada que envidiar a tu personalidad".

Escenario 2: Tus nervios son lo mejor de ti [19659005] Pocas cosas son más angustiosas que entrevistar para un trabajo que realmente quieres. Como resultado, no es inusual que los candidatos vacíen una pregunta, intenten expresar su respuesta correctamente o no mencionen un detalle crítico. Atraer la atención hacia usted en ese momento podría ser lo último que desea hacer, pero podría ser útil.

"Pida un tiempo de espera y reconozca al reclutador que … necesita un segundo para reagruparse. Puede decirle al reclutador que es introvertido y que, incluso si está bien preparado y se ha capacitado para la entrevista, necesitará un momento para calmarse, dice el consultor. en recursos humanos y coach de carrera Irina Cozma . "El reclutador podría [view] hacer esto como un gesto genuino y la mayoría de la gente será solidaria y alentadora en ese momento".

Para evitar esta delicada situación nuevamente, asegúrese de prepararse para su entrevista la próxima vez. Pídale a un amigo o familiar que le haga preguntas de rutina para que pueda repetir sus respuestas en voz alta hasta que las conozca como su bolsillo.

Escenario 3: No hiciste tu tarea

Es cierto que una entrevista es tanto una oportunidad para que aprendas sobre la compañía como lo es para ellos, pero eso no significa que no debes hacer una investigación adicional por adelantado.

a menudo te cuenta sobre ellos y el papel, esperan que estés preparado y, de lo contrario, podría llevarte a pasar la entrevista. Con tanta información pública disponible, la gente espera que haga su investigación ", dice Howard Prager, presidente

del grupo Grupo de aprendizaje avanzado . "Si no encuentra una manera de incluir esto, puede mostrar que no se ha tomado en serio la entrevista de trabajo".

Si sus respuestas son demasiado vagas o si se hace una pregunta básica como "Cómo se llama nuestro CEO", intente no pensar demasiado. Si te detienes en tus errores, te arriesgas a perder tu juego y a luchar durante la entrevista. En cambio, respire profundamente y concéntrese en el resto de las preguntas.

Una vez que termine la entrevista, intente "hacer una búsqueda en línea del negocio con la ayuda de fuentes como Glassdoor, utilizando LinkedIn para encontrar contactos que sepan algo sobre el trabajo. uno en la empresa y leer sobre los competidores ", dice Prager. Una vez que haya terminado, puede enviar esta información en su nota de seguimiento.

"En agradecimiento a todas las personas que lo entrevistaron, asegúrese de enumerar las razones por las que se siente atraído por su compañía y su posición", aconseja Prager. – ¡Cuanto más preciso seas, mejor!

Escenario 4: no tiene preguntas que hacerles

Revelaremos un pequeño secreto: cuando los investigadores le pregunten si tiene alguna pregunta, ellos no lo hagas solo para ser amable. A menudo lo usan como una prueba para ver si está interesado en la oportunidad, por su conocimiento de la empresa y por su participación en el proceso de la entrevista.

"Los investigadores casi siempre te preguntarán qué preguntas tienes que hacer, y si solo te enfocas en preparar las respuestas a otras preguntas, no estarás preparado para eso", dice Prager

Idealmente, siempre tendrías algunas preguntas detalladas a mano que mostrarían tu conocimiento de la compañía y su naturaleza, industria, pero a veces la vida es vergonzosa. Es posible que hayas estado demasiado ocupado o preocupado para hacer preguntas. preguntas de antemano, o puede que se te haya escapado por completo. En este caso, no hay nada de malo en hacer una pregunta más genérica como "¿Cómo trabajaríamos juntos?" o " ¿Qué te detiene aquí en este esfuerzo? "

Nuevamente, la nota de agradecimiento jugará un papel vital en su recuperación.

" En su seguimiento, gracias a todas las personas que te has encontrado, es posible que quieras Termine con una pregunta que muestre su interés pero que "olvidó preguntar", sugiere Prager. Puntos de bonificación si estas preguntas cubren algo mencionado en su entrevista o algo que descubrió durante su investigación sobre la empresa. Esto muestra que está entusiasmado con esta oportunidad y que piensa: dos activos principales para tener en un empleado.

Hacer un gran paso en falso en una entrevista nunca es un sentimiento positivo, pero las estrategias anteriores pueden ayudarlo a recuperarse de algunos de los errores más comunes. En el mejor de los casos, estas tácticas disiparán las preocupaciones de un entrevistador sobre usted y le permitirán pasar a la siguiente ronda, pero incluso si su error lo hace abandonar la carrera, se irá con una valiosa lección. Es poco probable que vuelva a cometer este error, por lo que es solo cuestión de tiempo antes de obtener una entrevista y obtener una excelente oferta de trabajo.

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