Al crecer, Kate
Siempre amé las matemáticas y las computadoras. Entonces, cuando se trataba de encontrar una carrera, el software
la ingeniería encajaba perfectamente. Después de graduarse con una licenciatura en informática
Ciencia de una de las mejores escuelas de ingeniería del mundo, sus pasiones.
terminó usándolo lo suficientemente lejos.

Hoy, Kate es una
Vicepresidente sénior de FactSet, una de las compañías de FinTech más grandes del mundo y
hogar de miles de los mejores ingenieros, gerentes de producto y tecnología
profesionales. Como líder tecnológico de la compañía, Kate administra y proporciona
consejos para muchos ingenieros en proceso.

Nos sentamos con ella.
aprovechar algo de su sabiduría sobre cómo tener éxito en tecnología e innovador
empresas como FactSet en general. Esto es lo que nos dijo.

1. Aprende a resolver problemas a tu manera

No importa cuánto aprendas en la escuela, una tonelada
Las habilidades técnicas esenciales se aprenden en el trabajo. Por eso es tan
es importante encontrar un lugar que le brinde un trabajo estimulante, y la libertad de

"Una vez que me convertí en ingeniero en FactSet, mi
Lo que prefería en mi trabajo era la libertad y el empoderamiento que me habían dado.
resolver problemas creativamente ", dice Kate.

Si bien sus objetivos comerciales eran generalmente los mismos.
Del mismo modo, Kate pudo acercarse a cada cliente e interactuar con los suyos.
forma creativa de pensar

"Me dijeron qué necesitaban nuestros clientes y qué
deberíamos construir ", dice Kate. "Pero cómo diseñar, diseñar e implementar un
Una aplicación rápida, eficiente y confiable fue la mía. Esta libertad, empoderamiento,
y es el estímulo que más me ha ayudado durante mi carrera. "

2. Encuentre un lugar que celebre su éxito

No fue solo eso
FactSet le dio algunos desafíos a Kate, eso fue lo que reconocieron cuando derrotó
ellos tambien.

"Me dieron la
espacio para innovar, y como me he ganado la confianza de quienes me rodean, me han dado
responsabilidad de diseñar aplicaciones más complejas, gestionar proyectos más grandes,
y luego liderar grandes equipos ", dice Kate.

El crecimiento requiere tanto
nuevas habilidades y nuevas experiencias, y la única forma de obtenerlas es ser
Dadas nuevas oportunidades. O, en el caso de Kate, ganarlos.

"FactSet celebrado
mis éxitos y me ayudaron a crecer aumentando mi nivel de alcance y mi impacto en
Una forma progresiva que me ha dado la confianza para tener éxito en cada nueva
desafío y papel en mi carrera ", dice ella.

3. Cultive la creatividad, apunte a la innovación

No tenga miedo de buscar diferentes formas de
inspirando tu creatividad Cuando se trata de innovar, debemos asegurarnos de que
piensas fuera de la caja. Es por eso que a Kate le encantan los pequeños desafíos
y los eventos que FactSet organiza para ayudar a sus empleados a cultivar la creatividad.

Uno de esos ejemplos es su programa anual de 48 horas.
hackathon sin tabú.

"Aunque me gusta mi rol actual, extraño
subiéndome las mangas y hackeando algo juntos ", dice Kate. "Hacer un
La idea de vivir a través del código es un verdadero apuro.
Es por eso que amo el FactSet Hackathon. "

Equipos de empleados de FactSet, ambos en el
y las empresas, se unen para hacer algo extraordinario. Eso no es
debe estar relacionado con FactSet o incluso con las finanzas. A pesar de esto, Kate no pudo
Resiste trabajar en un concepto que fuera lo suficientemente amigable para Factset.

"Mi proyecto el año pasado fue integrar FactSet
con Salesforce para que ambas aplicaciones puedan transmitir datos y
y crear un flujo de trabajo transparente para nuestros clientes, que a menudo intentan
haciendo malabarismos con muchos sistemas y aplicaciones al mismo tiempo, "Kate
explica.

"Aproximadamente un año después, en realidad
El concepto ha sido fabricado y ahora está disponible para nuestros clientes ", explica.

4. No te olvides de respirar

El éxito no es un
sprint (incluso si hay muchos sprints en ruta). Y si tomas un
Con una visión a largo plazo del éxito, Kate enfatiza la importancia de encontrar un ambiente saludable
equilibrio trabajo-vida.

"Cuando me encuentre
candidatos potenciales para FactSet, me aseguro de que todos sepan que nosotros
son principalmente compañías de software ", explica Kate.

Aunque son
en el mundo de las finanzas, FactSet toma el liderazgo de una compañía de tecnología progresiva
culturas FactSet ofrece cuatro semanas de vacaciones pagadas a los empleados de primer año
(y este número solo está creciendo con el tiempo) y muchos otros programas de salud y
beneficios para ayudarlo a mantenerse en forma mental y físicamente.

"Nuestra atmósfera y
la cultura es relajada y colaborativa, diferente de lo que podrías imaginar cuando
piensas en 'Wall Street', dice Kate. "Nuestra gente nos distingue, y aquellos que
las personas tienen vidas, pasatiempos, familias y una buena comprensión de
¡La importancia del equilibrio trabajo-vida! "

Esta cultura impulsada por los empleados atrajo
Una amplia gama de talentos, lo cual es bueno, dice Kate, por más razones que las

"La innovación tecnológica se trata de diversidad de ideas, y estas ideas provienen de personas diversas", dijo. "Si le gusta resolver problemas, trabajar con otros, desarrollar nuevas soluciones, allanar el camino, la tecnología y FactSet son para usted".

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