20 preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo social

0
157



Ejemplos de preguntas de la entrevista de trabajo social con una buena ayuda para responder la entrevista. Esté bien preparado para su entrevista de trabajo de trabajador social y destaque como un candidato profesional y serio.

Esta lista completa de preguntas y respuestas para entrevistas de trabajadores sociales cubre las áreas clave del trabajo de un trabajador social e incluye:

  • habilidades y experiencia preguntas de la entrevista
  • preguntas de la entrevista de comportamiento para trabajadores sociales
  • preguntas entrevista motivacional


Preguntas de la entrevista de trabajo social: habilidades, experiencia, fortalezas y debilidades

Prepárese para las preguntas típicas de la entrevista de trabajo de trabajador social que exploran sus habilidades y experiencia relevantes. Las pautas para las respuestas de las entrevistas lo ayudarán a formular sus propias buenas respuestas para las entrevistas.

¿Cuáles han sido algunos de sus mayores logros como trabajador social?

Concéntrese en los logros que demuestren que es un gran candidato para la oportunidad laboral. Use ejemplos específicos de resultados positivos como:

  • manejó efectivamente una alta carga de trabajo
  • reducción de problemas de conducta como el ausentismo escolar
  • involucrado en un exitoso proyecto piloto
  • casos complejos resueltos
  • implementó planes de tratamiento exitosos
  • programas grupales desarrollados
  • colaboró ​​con éxito con los servicios comunitarios para lograr un objetivo de tratamiento

¿Cuáles consideras que son tus fortalezas como trabajadora social?

Concéntrese en las fortalezas que serán útiles en el trabajo para el que está siendo entrevistado. Esta lista de fortalezas en el lugar de trabajo lo ayudará a identificar sus propias fortalezas relevantes.

¿Y tus debilidades como trabajadora social?

Todo el mundo tiene áreas de mejora. Muestre su autoconciencia identificando algunas debilidades y discutiendo cómo está trabajando para mejorarlas.

Lista de debilidades en el lugar de trabajo

Cuéntame sobre tu experiencia relevante para este puesto

Demostrar una comprensión clara de los requisitos del trabajo y referirse a los deberes y responsabilidades relevantes que ha desempeñado en sus trabajos anteriores.

Descripción del puesto de trabajador social

Espere preguntas de la entrevista de trabajo social que exploren más a fondo su experiencia relevante en la aplicación de los principios, técnicas y prácticas del trabajo social, que incluyen:

¿Qué técnicas te han funcionado bien en la intervención en crisis?

¿Cómo estableces y mantienes los límites profesionales?

¿Cómo se enteró de los servicios y recursos comunitarios?

¿Qué recursos utiliza para realizar sus valoraciones y recomendaciones?

¿Cómo te mantienes al tanto de la “burocracia” involucrada en el trabajo social?

Discuta las herramientas y estrategias que utiliza para ahorrar tiempo para su carga administrativa. Las acciones clave en la gestión de la carga de trabajo incluyen:

  • planifique un marco de tiempo realista para completar su administración de manera oportuna y precisa
  • mantenga una buena comunicación con sus gerentes y colegas para asegurarse de que tiene los recursos y las herramientas necesarias para mantenerse al día con sus tareas administrativas

¿Cómo maneja las prioridades en constante cambio en su trabajo?

El empleador está buscando pruebas de sus habilidades organizativas. Discuta cómo prioriza las tareas y qué tan rápido puede adaptarse a las demandas cambiantes.

Proporcione un ejemplo de cómo tuvo que ajustar rápidamente sus prioridades para cumplir con las nuevas responsabilidades y necesidades.

¿Cómo construyes una relación con el cliente?

La comunicación, la empatía y la confianza son claves para construir relaciones efectivas en el trabajo social. Concéntrese en su capacidad para:

  • escucha activa y respetuosamente
  • haga preguntas para entender completamente las necesidades de su cliente
  • Exprésate con claridad y adapta tu estilo de comunicación a las características y necesidades del cliente.
  • trata de ver la situación desde el punto de vista de tu cliente
  • Genere confianza brindando información confiable y útil, brindando comentarios honestos, demostrando competencia y facilitando pequeños éxitos tempranos para generar confianza.


Preguntas de la entrevista de trabajo social conductual

Estas preguntas de la entrevista de trabajo social exploran comportamientos o habilidades que se consideran esenciales para el desempeño laboral efectivo como trabajador social.

Cuéntame sobre un caso particularmente complejo en el que hayas trabajado recientemente.

Sea conciso y claro en su respuesta, concentrándose en las acciones que ha tomado y los resultados. Las acciones clave podrían incluir:

  • recopilar todos los datos e información relevantes para evaluar con precisión las necesidades del cliente y determinar un plan de tratamiento adecuado
  • colaborar con otros profesionales y departamentos para garantizar el mejor resultado

Cuénteme sobre un momento en que no estuvo de acuerdo con un profesional sobre un plan de tratamiento. ¿Como manejaste esto?

La mayoría de los trabajadores sociales trabajan en equipos. Concéntrese en los siguientes comportamientos de colaboración en su respuesta a la entrevista:

  • tu capacidad de escuchar a los demás
  • su capacidad para permanecer objetivo mientras pide la justificación de una decisión
  • su capacidad para comprobar su comprensión y la de los demás de la situación
  • su capacidad para ofrecer comentarios e ideas mientras reconoce y respeta los comentarios de los demás
  • su autoconciencia y voluntad de ser flexible cuando sea necesario

Hábleme de una gran decepción que experimentó en su trabajo

Todo el mundo experimenta el fracaso en su trabajo y debe verse como una oportunidad para aprender y crecer. La resiliencia es un requisito clave para un trabajador social y es esencial que pueda manejar la decepción mientras mantiene su eficacia.

Da un ejemplo de cuando tuviste que lidiar con un conflicto o confrontación en una situación laboral

Es importante tratar de mantener la situación lo menos conflictiva posible. La clave es:

  • mantén la calma y la objetividad
  • escuchar respetuosamente al cliente para comprender las razones del conflicto
  • Reúna todos los hechos e información relevantes para que pueda determinar el mejor curso de acción para reducir la situación.

Pueden surgir dilemas éticos en el trabajo social. ¿Cómo manejaste ese dilema?

Las preguntas de la entrevista de trabajo social sobre ética exploran su integridad y juicio. Resalte cómo puede cumplir con los estándares éticos, los estándares profesionales y las políticas y procedimientos relevantes para manejar un dilema ético.


Cada dilema implica decidir el curso de acción más apropiado. Muestre cómo puede usar su buen juicio para tomar esta decisión.

Hábleme de un momento en que tuvo que persuadir a un cliente reacio a participar en un plan de tratamiento

La atención se centra en su capacidad para influir y motivar al cliente. Resalte estas acciones clave en su respuesta a la entrevista:

  • hacer las preguntas correctas para averiguar el motivo de la reticencia del cliente
  • reconocer las objeciones y preocupaciones de los clientes
  • utilizar los métodos de comunicación correctos y el estilo interpersonal para abordar las preocupaciones de los clientes
  • demostrar claramente al cliente cómo el plan de tratamiento se beneficiará y satisfará sus necesidades
  • presentar posibles alternativas y negociar con el cliente para obtener un compromiso con el plan si es necesario

Obtenga más información sobre las respuestas a las preguntas de la entrevista de comportamiento

Preguntas de la entrevista de trabajo social – Motivación

Esté preparado para las preguntas de la entrevista de trabajo social que evalúan su motivación para el trabajo social en general y para esta oportunidad laboral específica.

¿Por qué eligió la carrera de trabajo social?

Evite clichés genéricos como “Quiero ayudar a la gente”. Dé una respuesta más sustancial y precisa. Por ejemplo:

“Como trabajador social, puedo promover la justicia social al actuar como defensor de las personas vulnerables que a menudo no tienen voz, especialmente los niños en riesgo. El trabajo social me brinda una carrera que tiene sentido y es constantemente desafiante, diversa y gratificante. ”

¿Por qué eligió esta área específica del trabajo social?

Conecte su campo elegido de trabajo social con sus fortalezas e intereses.

“Elegí el campo del trabajo social familiar porque creo firmemente que la salud psicosocial de la familia es la base para la salud y el bienestar de la comunidad y la sociedad en general. Al fortalecer las relaciones familiares, podemos restaurar y mejorar el bienestar. -ser de la comunidad.”

¿Por qué está interesado en este puesto de trabajador social en particular?

Asegúrese de haber hecho su tarea e investigado a fondo el trabajo y el empleador. Prepare los hechos para apoyar sus razones. Utilice estos recursos para realizar una investigación de antecedentes sobre el empleador.

Enfócate en aspectos como:

  • modelos de trabajo específicos
  • proyectos en los que están involucrados actualmente
  • éxitos anteriores
  • datos demográficos del cliente


¿Qué sabes de la población a la que servimos? ¿Por qué te interesa trabajar con ellos?

Nuevamente, investigue y tenga una comprensión clara de la población objetivo. Enfócate en las habilidades y valores que posees que beneficiarán a esta población. Discuta sus éxitos anteriores con el grupo objetivo.

¿Por qué eres la persona adecuada para este puesto?

Consulte los requisitos del trabajo y destaque la coincidencia entre sus fortalezas, habilidades y experiencia.

Buenas respuestas a por qué deberíamos contratarlo

¿Cuáles son tus objetivos profesionales para los próximos 5 años?

Evite centrarse en la promoción o el cambio de carrera en su respuesta a la entrevista. Esto puede poner en peligro su compromiso. En su lugar, concéntrese en el crecimiento y desarrollo personal y profesional.

“Quiero haber desarrollado mis habilidades y experiencia y haber superado con éxito los desafíos que conlleva este puesto. Me gustaría ser reconocido como un trabajador social que realmente ha agregado valor a la comunidad y marcó una diferencia positiva en las vidas de mis clientela”

¿Cómo te mantienes al día con los avances en trabajo social?

El énfasis en las preguntas de la entrevista de trabajo social como esta está en su compromiso de mantenerse actualizado en el campo y estar alerta a cualquier cambio legislativo o regulatorio que afecte su trabajo.

Discuta cómo se mantiene actualizado con las últimas modalidades de tratamiento, nuevas intervenciones, modelos de compromiso y mejores prácticas. Aquí hay diferentes maneras de hacerlo:

  • suscripción a la revista
  • pertenecientes a grupos profesionales
  • tomar cursos de capacitación


Haga preguntas inteligentes durante su entrevista de trabajo social

Hacer las preguntas correctas durante su entrevista lo distingue de la competencia y destaca su profesionalismo. Estos son algunos ejemplos de buenas preguntas para hacerle al empleador:

¿Qué es lo más difícil de este trabajo?

¿Cómo describiría al candidato ideal para este puesto?

Buenas preguntas para hacerle al entrevistador

Su solicitud de trabajo de trabajo social


Para la parte superior de la página






LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here